新人の女部下に「敬語を使って下さい」と言われたんだが・・・

部下をタメ口で指導していたら、「すいません、敬語を使ってもらっていいですか？」って言われた。

でも翌日再び「いや・・だから敬語を使って下さい」と言われた。

それでA以外とは上手くいってるんだけど、Aがそんな感じでAの言われるがまま敬語を使うと他の部下にも示しがつかないというか・・。

自分はそこまでとは思ってなくても、相手がセクハラだと思ったらどーにもならんし

俺は自分のプライドとか他の部下への体面とか申し訳なさでAには毅然と接しているんだが・・

これ例えば訴えられたら俺の負けなの？

目上の人に強要するのはおかしいし
強要してる内容もおかしいやろ

なんもイッチ悪くないやんけ

上司の部下へのタメ口はマナー違反ではないと思っていいのかどうか・・

「上司は部下にタメ口でも良い」みたいな会社法があるといいなと思ってスレを立てました。

職場が､ブラック路線に片足を突っ込んだような、
人間のクズの為のそれであるならば、
部下の人権を尊重する必要は無い。
（そして､部下が転職する。クズはクズの居場所、
　善良な人間には善良な人間の居場所を選択する、
　無論善悪で言えば薄汚れたクソッタレ環境であるが､それこそが､不備だらけの現代社会のデファクトスタンダードというものである）

せいぜい同期で同性で仲良くなった相手とプライベートで話し場合ぐらいだろ
ため口なんて

体育会系とかっていう言葉で片付けてるけど
会社は部活や軍隊じゃないんだから
それだけの理由だと全くマネジメントなってないと思うぞ

1　がただの先輩なのか、指導者なのか、管理職なのかわからんが、たまに砕けた言葉づかいをする程度がベストなのでは？

自分は部下に対しては丁寧語を使う必要があると思ってないし、性格もあるからそういうのに気を使えない
みんなにもそういう風に接しているし、あなただけ特別にはできません
とか突き放す感じでもよい。とにかく説明は必要

その後どう行動するかは相手の勝手だが、
自分も自分の上司にはこういうことがありました、ということを説明しておく必要はある

・・・部下が上司に敬語求めるとかｗ

直属の上司を飛ばして勝手なことを言う輩は自然淘汰されるだろ。
将来的に出世できないだけだよ。

でも・・・敬語を求める奴は後輩や部下にタメ口か命令口調になるんだよなｗ