就活で内定貰う為の秘訣を教える

内定中々貰えない、非リアだから貰えなさそうな人用な。

興味あるやついる？

興味しんしん
いきようよう♪

よし、以下の項目でいこうかと
・塾の集団授業バイトのススメ
・緩い研究室かコネ研究室
・業界研究はノートに
・求められる能力はタネがあればよい
・字は綺麗に
・結果は凹まず、ただし悩むこと
・最後の最後は運

運？
てかこれはあれか三年生向けか

ほうほう

上二つは就活控えてるやつ用だから、三つ目からな。
運は心構えだから、メソッドではないよ。

「業界研究はノートに」
これは当たり前、なのだが案外できてない。それはメモをメモのままにしてるから。
俺は初め色んな企業落ちたが、あるときいきなり受かるようになった。
それは、その会社の良いところを最低10個ノートに書き出してからなんだ。
つまり、メモから具体的にその意味を考えて実際的な形に書き直す。これが業界研究でありまとめるということ。

いろんな会社のメモは所詮みんな持ってる情報であり、表現なんだ。
この表現ってのが大事で、違う表現に変えて話すだけでも印象が違う。
また、まとめることで自分の言葉になるから、気持ちが乗りやすく相手に伝わりやすい。
だから、ノートにきちんと自分なりにその会社の特徴や商品、良いところと悪いところなどをまとめとく。
ちなみにページをまとめた会社の勝率は8割は超えている。

なんか質問ある？
なければ次、「求められる能力はタネがあればよい」にいく

ほう、参考になる

つぎ いきましょう

「求められる能力はタネがあればよい」
みんなはよく思う。
コミュ力ねーよ。リーダーシップの経験とかないから、などと。
しかし、これは構えすぎた。そんな力なんぞ育てれば良い。つまり、1か100かでなく0か1かが大切なポイント。
もちろん、リーダーシップを絶対視する会社などはともかく普通の会社な。
実際俺は仲間内(5人居ない)では飲み会を企画したりしたが、サークルでは空気だった。つまりリーダーシップなんぞしらん。
だが、仲間内でのリーダー的経験があれば良い。大事なのは1があるか。

会社も、みているのは即戦力かどうかじゃなく、育つかどうか。だって即戦力なら中途がいるから。
だから、もし「あなたにはコミュ力がありますか、リーダーシップがありますか」などと聞かれたら1でもいいから経験を述べるんだ。そして、成長する気があることを示せばそれで良い。

ただし、注意はこれはアピールポイントには使っちゃだめってこと。
アピールポイントは自分の一番の力を示す場で、そこで1のコミュ力示しても負けるから。
アピールポイントはまた別ね。

はい、次。
「字は綺麗に」
情報化の時代にナンセンスとは思わないで欲しい。だって書かねばならないから。
俺は内定を5つもらって就活をやめたが、そのうち4社は字を褒められた会社。逆に、字を褒められて負けた会社は0だ。
第一印象、というなら採用側のはじめましては君たちの字だ。
髪を整える前にまず字を整えるべきだと、そういうこと。

パソコンで打ったらだめですか？

「結果は凹まず、ただし悩むこと」
これは簡単。
負けたら、反省はしよう。だが凹んだらダメだ。それだけ。
就活は短期決戦。回復を待つ余裕はない。だから、「俺はダメだ」は言ってはならない。是非はともかく「俺のアピールがダメだった」と言うべきだ。
そうして、じゃあどうしたら自分の良さが伝わるのか？ そもそも自分を必要とするのはこの業界か、職種？ それを考えよう。
一ついえば、内定がないのはそうして「自分を求めるやつはどこにいるか？」を突き詰めてないからだ。
だから、反省しよう。

字をキレイにとはまた難しいことを…

ラスト、「最後の最後は運」
これは、絶対はありえないということ。だから前項のように、凹無必要はない。
なら今まで何を語ってきたかという人がいるかもしれない。結局運じゃんと。でも違う。
大事なのは内定か否かのファクターを運だけにすること。
何十社も受けて内定ないやつは、それが出来ていない。それか宝くじ何億が当たるレベルに運が悪いだけ。
だから、最後が運だけになるようにどうしたらいいか考えてアップデートしよう。
そうしたら、内定はくるよ。

一応予定していたのはここまでだが、なんかあったら追記・返答します。

１ って どういうことですか？

このまま行くと就活で話すことがない気がするんだよなぁ…

なんかよく、なにもしてないのに内々定取り消しの話よく聞くんだが
実際どんくらいあるんだろうな。
正直そこが今一番怖いです

もうないかな？
なんでも質問受けるけれど

話すとき 噛み噛み になるんだけど