派遣社員が有給15日使ってから年内に辞めるとか突然言い出したんやが
派遣社員が有給15日使ってから年内に辞めるとか突然言い出したんやが
1:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:49:46.27 ID:sKMSZ/G40
自社で消化しろや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
3:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:50:48.92 ID:YJToGe4x0
>>1
何が違うんや
何が違うんや
6:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:52:15.79 ID:sKMSZ/G40
>>3
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
9:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:04.54 ID:YJToGe4x0
>>6
派遣おらんようになるんやろ?それおかしいの派遣やなくて会社やん
派遣おらんようになるんやろ?それおかしいの派遣やなくて会社やん
12:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:30.12 ID:Nj7M4QBe0
>>6
派遣の人は辞めるならそこのこときにする必要ないし
派遣の人は辞めるならそこのこときにする必要ないし
14:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:43.55 ID:CVrnQNl60
>>6
そいつが辞めることは決まってるのだから人員の補充をすべきやろ
15日も待つ必要ねーだろ
そいつが辞めることは決まってるのだから人員の補充をすべきやろ
15日も待つ必要ねーだろ
23:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:40.11 ID:sKMSZ/G40
>>14
人件費ダブルコストになること考慮しても年内にアサインできる人員なんかもうおらんやろ
しかもその後教育もせなあかんからどっちみち年内は使い物にならん
人件費ダブルコストになること考慮しても年内にアサインできる人員なんかもうおらんやろ
しかもその後教育もせなあかんからどっちみち年内は使い物にならん
2:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:50:15.80 ID:sKMSZ/G40
非常識すぎんか
4:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:51:08.78 ID:CVrnQNl60
お前に関係なくね
どうせ辞めるんやから
どうせ辞めるんやから
7:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:52:39.28 ID:sKMSZ/G40
>>4
自社でつかうのが普通やろなんでうちに迷惑かけるんや
自社でつかうのが普通やろなんでうちに迷惑かけるんや
5:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:52:09.72 ID:9DqalUR4r
どこで消化しようが変わらんだろ
8:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:52:50.25 ID:9pdlgGBwr
そら人手足りないイッチの会社が悪い
16:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:54:37.80 ID:sKMSZ/G40
>>8
そいつ含めてで規定人数やぞ
でそいつが長期有給中にもそいつの人件費は出てるわけで
そもそもいきなり言われてすぐ補充なんかできん
そいつ含めてで規定人数やぞ
でそいつが長期有給中にもそいつの人件費は出てるわけで
そもそもいきなり言われてすぐ補充なんかできん
10:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:14.64 ID:4BeJMM8U0
法律で決まっとるからや
有給やらないと社長が罪に問われる😎
有給やらないと社長が罪に問われる😎
11:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:21.90 ID:sKMSZ/G40
12月は普通に働いてワイの現場から離任
1月に15日自社で消化しろって話や
1月に15日自社で消化しろって話や
53:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:07:04.82 ID:Och2Uhn20
>>11
検索したが、有給は契約期間中にしか消化できんみたいやから
辞めるならイッチのところで丸々取ることになるみたいやね…
かわいそうに
検索したが、有給は契約期間中にしか消化できんみたいやから
辞めるならイッチのところで丸々取ることになるみたいやね…
かわいそうに
62:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:09:34.89 ID:sKMSZ/G40
>>53
そいつ派遣元の正社員やからうちと12月に契約終わらせて、派遣元が待機期間扱いで有給取ればええやん
って話を派遣元にもしたがもう辞表出してるから無理なんやと
そいつ派遣元の正社員やからうちと12月に契約終わらせて、派遣元が待機期間扱いで有給取ればええやん
って話を派遣元にもしたがもう辞表出してるから無理なんやと
92:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:16:43.61 ID:Och2Uhn20
>>62
正社員で草
待機期間扱いで辞める時期ずらせないっちゅうことは
その人は転職して1月から別会社って感じなんかな
正社員で草
待機期間扱いで辞める時期ずらせないっちゅうことは
その人は転職して1月から別会社って感じなんかな
13:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:37.46 ID:WG1eJ9bTa
イッチみたいな底辺層が騒ぐ問題でもないやろ
15:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:53:58.51 ID:jE/hYrrmd
人手の足りない糞現場かわいそう
17:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:54:52.57 ID:DUVrfUp70
派遣なんてそんなもの
嫌なら正社員を雇えばいい
嫌なら正社員を雇えばいい
18:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:02.90 ID:cLJM9+TR0
おかしいのは派遣元の会社だな、派遣は権利を行使しただけだし
19:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:07.35 ID:PyIhklFV0
言いたいことは分かる
20:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:17.10 ID:HdN0rN0Lr
派遣元に言えよ
21:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:36.08 ID:adUE5IfaM
派遣w
22:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:55:36.95 ID:4BeJMM8U0
イッチはまさか有給消化してないよな?
社員が消化したのに非正規はダメいうのは理屈が通らんで
社員が消化したのに非正規はダメいうのは理屈が通らんで
24:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:56:41.16 ID:sKMSZ/G40
>>22
そういう話やないねん
計画的な有給は推奨してるし長期休暇も事前に相談あれば調整するんや
いきなり昨日今月やめます15日は有給なんでとか言うのがな、おかしくねと
そういう話やないねん
計画的な有給は推奨してるし長期休暇も事前に相談あれば調整するんや
いきなり昨日今月やめます15日は有給なんでとか言うのがな、おかしくねと
32:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:58:58.85 ID:4BeJMM8U0
>>24
もともと傭兵みたいなもんやから
契約を遵守してるんやったら文句いう筋ではないよ😖
もともと傭兵みたいなもんやから
契約を遵守してるんやったら文句いう筋ではないよ😖
116:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:26:30.77 ID:Ja2ZTSRN0
>>24
けど正社員でもそうするやん
けど正社員でもそうするやん
25:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:57:05.73 ID:eZcRi4Lh0
派遣社員が有休消化して困る会社が悪い
26:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:57:33.78 ID:Och2Uhn20
派遣の有給てよう分からんな
現場基準の時給で換算して支給…?
だったら現場の契約期間終わったあとの有給ていくらになるんや?
現場基準の時給で換算して支給…?
だったら現場の契約期間終わったあとの有給ていくらになるんや?
27:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:57:40.77 ID:Dqlt7wX1M
言っちゃ悪いが派遣なんか使ってるからそうなる
そういうイレギュラー含めて派遣や
そういうイレギュラー含めて派遣や
28:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:57:54.96 ID:WG1eJ9bTa
派遣が辞めたくなくなる環境にしとかないのが悪いやろ
29:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:58:24.36 ID:sKMSZ/G40
有給使うのはええんや
でもいきなり当月に15日使います来月から来ませんは非常識やんって言いたい
でもいきなり当月に15日使います来月から来ませんは非常識やんって言いたい
30:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:58:38.27 ID:ILRZ78jAH
派遣なんか使ってるほうが悪い
31:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:58:51.07 ID:s3jgx3CiM
そっちは切りたい時に切るやん
そんならこっちもやりたいようにやるだけや
そんならこっちもやりたいようにやるだけや
33:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 13:59:41.91 ID:5Pq1DwOY0
派遣なんか使ってないで自社で用意しろよ
38:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:01:05.70 ID:sKMSZ/G40
>>33
ITなんやが今どき派遣なしなんか早々ないぞ
完全自社社員しかいない現場とか上澄みもいいとこや
ITなんやが今どき派遣なしなんか早々ないぞ
完全自社社員しかいない現場とか上澄みもいいとこや
35:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:00:13.19 ID:M4IyN5RXa
いや普通に派遣会社に払う報酬減らすだけだぞ
馬鹿な契約してなければ
馬鹿な契約してなければ
41:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:01:57.12 ID:sKMSZ/G40
>>35
契約期間内の有給消化やから変わらん
契約期間内の有給消化やから変わらん
51:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:06:43.70 ID:M4IyN5RXa
>>41
あほか
普通は月最低140時間稼働で五十万とかで派遣会社と契約するんやで
あほか
普通は月最低140時間稼働で五十万とかで派遣会社と契約するんやで
36:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:00:23.21 ID:RaqrlcqLM
イッチかわいそう…
色んな意味で
色んな意味で
37:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:01:01.39 ID:40p48XKo0
派遣の人ってどんな感じなん?やっぱカスみたいなやつおおい?
39:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:01:06.27 ID:HAMMEljF0
権利としては正当だけど
人間としてはクズやね
人間としてはクズやね
44:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:04:06.09 ID:sKMSZ/G40
>>39
せやろ?それがいいたいんや
権利あるからってなんでも我儘してたら会社回らんて
せやろ?それがいいたいんや
権利あるからってなんでも我儘してたら会社回らんて
47:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:05:01.43 ID:HdN0rN0Lr
>>44
権利を行使されて回らない会社の方が問題あるだろ
権利を行使されて回らない会社の方が問題あるだろ
48:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:05:01.50 ID:Nj7M4QBe0
>>44
辞めるやつに関係ないじゃん
辞めるやつに関係ないじゃん
55:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:07:30.84 ID:s3jgx3CiM
>>44
回らんほうがおかしいんやブラックははよ潰れろ
回らんほうがおかしいんやブラックははよ潰れろ
56:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:07:59.80 ID:KztyCpU2M
>>44
ざまあねえな
ざまあねえな
40:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:01:55.33 ID:KCyR1eHrM
ses?
43:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:02:41.23 ID:sKMSZ/G40
>>40
せやね
せやね
45:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:04:35.98 ID:apyZMj6v0
そんな契約あるんか
実働時間しか払わんのが普通やと思っとったが
実働時間しか払わんのが普通やと思っとったが
46:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:04:37.30 ID:DCBX9Lf30
派遣ってそういうものでしょ
非常識なのはお前や
非常識なのはお前や
49:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:06:18.27 ID:O5YfRnpm0
無責任でいいのが派遣だしな
その分無責任に切ることだって出来るんだししゃあないわ
その分無責任に切ることだって出来るんだししゃあないわ
50:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:06:32.59 ID:4BeJMM8U0
一人いなくなったぐらいで業務回らなくなるって…
イッチが悪い言うよりもいつか必ず起きる事に金渋る上がアホ👆
イッチが悪い言うよりもいつか必ず起きる事に金渋る上がアホ👆
52:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:06:53.07 ID:XJSOAPvpr
イッチ結構嫌われてたんやな
54:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:07:26.39 ID:0IuIY7kd0
派遣使うような会社って人材も安かろう悪かろうなのわかってないとこ多いわ
58:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:08:34.24 ID:sKMSZ/G40
業務回らんというほどではないが他のメンバー18人おるが全員に迷惑かかるやん
そらコロナとかで突発2週間離脱とかもあったし、今回も何とかするしかないけどそいつの我儘だけが理由なのが納得いかんって話や
そらコロナとかで突発2週間離脱とかもあったし、今回も何とかするしかないけどそいつの我儘だけが理由なのが納得いかんって話や
60:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:09:16.42 ID:KztyCpU2M
>>58
良かったな
良かったな
63:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:09:44.07 ID:dVpfGljl0
>>58
迷惑かかってないやろ
そいつがいなくなるだけやん
迷惑かかってないやろ
そいつがいなくなるだけやん
67:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:10:29.79 ID:s3jgx3CiM
>>58
迷惑ってなに?皆定時で自分の仕事だけすればええやん
それで回らないのはお前の会社の問題だよね?
迷惑ってなに?皆定時で自分の仕事だけすればええやん
それで回らないのはお前の会社の問題だよね?
74:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:12:17.65 ID:sKMSZ/G40
>>67
全員役割あるわけやからそいつが休んでる間はみんなで分担してそいつの仕事もやるわけやで?迷惑はかかるやろ
それがコロナとかならまだいいよしゃーないし、でも今回は納得できんよなって言いたいんや
全員役割あるわけやからそいつが休んでる間はみんなで分担してそいつの仕事もやるわけやで?迷惑はかかるやろ
それがコロナとかならまだいいよしゃーないし、でも今回は納得できんよなって言いたいんや
78:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:13:28.22 ID:0IuIY7kd0
>>74
それで回ってないならそれは体制に問題があるのでは
それで回ってないならそれは体制に問題があるのでは
84:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:14:52.89 ID:sKMSZ/G40
>>78
何とかはするが全員残業多くなるし年末ただでさえ忙しいのにより慌ただしくなるのがな
他のメンバーに申し訳ない
何とかはするが全員残業多くなるし年末ただでさえ忙しいのにより慌ただしくなるのがな
他のメンバーに申し訳ない
81:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:14:05.70 ID:s3jgx3CiM
>>74
やんなきゃいいよね?それで回らないのはその会社が悪い
やんなきゃいいよね?それで回らないのはその会社が悪い
68:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:11:02.62 ID:4BeJMM8U0
>>58
じゃあ会社都合で非正規のクビ切るのも我儘やないんか?
ギリギリになって翌月延長しませんとかよくはる話やでやで
じゃあ会社都合で非正規のクビ切るのも我儘やないんか?
ギリギリになって翌月延長しませんとかよくはる話やでやで
75:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:12:26.12 ID:PTsXqd0qa
>>68
派遣なんてそんなもん
派遣なんてそんなもん
71:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:11:22.72 ID:DCBX9Lf30
>>58
権利行使したら迷惑ってどういうこと?ブラック企業なの?
権利行使したら迷惑ってどういうこと?ブラック企業なの?
59:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:08:52.32 ID:ErF0SYf/M
中抜きばっかりしてるからそうなる
79:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:13:43.32 ID:sKMSZ/G40
>>59
これはまあそう
派遣ならまだいいが自社でも契約社員と正社員で待遇違うのにやらせてる仕事同じやからな
この業界の会社は全部いつか同一労働同一賃金で訴えられるわ
これはまあそう
派遣ならまだいいが自社でも契約社員と正社員で待遇違うのにやらせてる仕事同じやからな
この業界の会社は全部いつか同一労働同一賃金で訴えられるわ
61:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:09:24.98 ID:deVgpIrO0
自社都合で切れる使いやすい派遣使ってんだから文句言うなや
69:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:11:07.72 ID:Dqlt7wX1M
>>61
ほーんとこれ
ド正論
ほーんとこれ
ド正論
64:風吹けば名無し 2022/12/03(土) 14:09:54.56 ID:PTsXqd0qa
39日有給消化しようとしてて、ごめん
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