ITエンジニア(プログラマー)「この業界は持っても35歳でリタイア」

今まで“辛酸”をなめさせられてきたソーシャルゲーム以外のIT企業。「クラウド対応、その後には、ビッグデータ解析と、優秀な人材は喉から手が出るほど欲しい」(同)状況のため、新卒採用に熱がこもる。加えて、ソーシャルゲームの採用の勢いが緩くなった“追い風”のなかでは、とても、オールドエコノミー中心の経団連の言う指針など守れる余裕はない、と鼻息も荒くなるのは、ある意味、当然かもしれない。

ただ、IT業界は仕事が厳しいのも確か。給料はいいが、エンジニアは長時間労働を余儀なくされる。体力も精神力も持たず、「長くて35歳でリタイヤ」(あるITエンジニア)ということが、昔からよく言われている。

結局、採用指針が変わっても、学生にとって厳しい社会の現実に大きな変化はなさそうだ。

http://www.zaikei.co.jp/article/20130916/151577.html

あ、30人に1人って30歳前後まで残ってる奴のなかで1/30な

ただ、４５以上あたりになると急に少なくなる
派遣で４５ぐらいのおっさんが来ても、相当なスキルでもないとすぐに契約切られてる
頭と体力が仕事に対応できなくて

４０辺りで管理職に行ってないとキツそう

その待遇の低さを訴えても
「おまえらオタって好きでプログラミングしてんだろ？」
「好きでやってんだから安くても文句言え無いだろ？」
と言われるだけ。

就職は米国を目指せ、
日本で働くなら、文系職を目指すか、起業しろ。

優秀でない学生は、土方として生きていってください＾＾；；

10年位前に同級生だった奴が組み込みやってるって言ってたけど、今でも
やってるのかなあ