ワイ人事。既に今年採用した新卒社員が5人も辞める

俺は悪くねぇ！

人事って無能がやる仕事なんだよな

会社に問題あるだろ

金融とかなら仕方ないよ

これは>>1が六人目になるな

自主退社ではないけど

会社が問題

人事は無能がやる仕事だと聞いたが本当なんだな

社風じゃね？
それか人間が悪いんだろ

1人目、もう辞めやがったアイツｗｗ
2、3人目、今年の新卒弱ぇｗｗｗ
4人目、おいおい…。
5人目、今年の人事見る目無さすぎ…。ちょっと藤田呼べ

俺(藤田)「おいおいマジかよ」

>>1
代わりにおれがはいるよ

藤田が悪い

藤田お前

おいおい藤田さんよお

どういう人材を入れたんだよ

小売業なんだけどさ、1人目は店舗に配属された日に他のスタッフと揉めて来なくなった
他の2人は「思ってたのと違う」的な感じで辞めた
あとの2人は知らん。バックレに近い感じらしい

5人しか面接に来なかったので全員やとったんでしょ？

職場に問題があんだよ

職場に問題があるか人事の目がないかもしくは両方

藤田！

他人事やな！ｗｗｗｗｗｗ

職場の雰囲気わりいなら会社と人事のせいだろ

どう考えても人間関係がクソな職場

名前なら誰でも聞いたことある会社の孫会社で、
この系列の別の人材派遣会社(これも孫会社)から紹介されてきた奴等を俺がメインで選んだんだけど、
そいつら10人のうちの5人が辞めたんだからヤバイよね。

なんで人事ってがん首揃えて上から目線なの？

つか選んだのが今年の2月。
その時点で残ってる奴等なんてもうある程度お察しなわけじゃん？

でも俺もそこから入社して、店舗から本社の人事という謎采配でここまで来てるんだから、まぁある程度はね…。

うちの会社も若手が辞めてく
採用することを頑張るのは当たり前だが定着させることも真剣にやっているのかと周囲の部門が冷めた目で見てる

ニートだけどここでねるね？(´-ω-｀)ｽﾋﾟｰ

職場が糞なら全員取れよ
100人ぐらい取れば運良く1人ぐらい翌年に残るだろう

やる気なさすぎだろ

無能人事の藤田さんﾁｰｯｽwwww

人事部の評価は採用した学生の数年の活躍で決まるからな
お前の査定は最悪になったな

常識的にかんがえて複数人やめたら会社側に問題あるに決まってる
まして5人とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何かさ。面接してて思ったんだよ。
2月まで残ってる奴って、やっぱり基本駄目なんだよ。俺もそうだったけどさ。
きっと履歴書の添削も、面接練習もしたことないんだろうね。恥ずかしいとかそんな理由で。
ただ適当に大手を受けて落ちて、また受けて落ちてを繰り返して、
きっと親には
「このまま駄目だったら来年公務員試験を受けるわ」とか適当な事を言ってるんだろうね。そもそも現役で受けて駄目だったのに。

そんな奴が、目の前で面接受けてるわけじゃん？
そりゃ取っちゃうよ。
でもそんな簡単にコイツ採用とか出来ないから、ある程度は普通そうな奴も取るじゃん？

それで取った普通そうな奴等が全滅。
残った駄目メガネ野郎どもは活躍してくれるのでしょうか？

そしてきっと僕はまた来年、店舗に戻されるでしょうね。

そんな奴が、目の前で面接受けてるわけじゃん？
そりゃ取っちゃうよ。

普通そうな奴というか履歴書がキチンと書けてて、受け答えもハキハキしてた奴ね。

で、駄目メガネってのはこのまま放置してたらきっとニートになる奴等ね。
大学の友人とかがそうだったわ。
類は友を呼ぶってレベルで、友人5人の中で内定貰えたのは俺だけだった。
残りの奴等は「公務員目指す」とか「家業(ガソリンスタンド)継ぐ」とかそんな事言ってたけど、
結局どれも駄目だったわ。

俺もきっと、ここの内定貰ってなかったらそうなってたと思う。

だからそういう奴等をまず10人の枠に入5人も入れたわ。

けど藤田ってなんだかんだ仕事続いてるのがすごいね
ダメ新入社員も続くってことはダメな奴が適用しやすい職場なのか

人事って無能が配属される部署なのに偉そうだよね
経理みたいな特にプロフェッショナルな要素求められる訳でも無いし
個人情報取り扱ってたり、社員の賃金分配勘定してるからって、「俺らが金上げてるんだぞ」みたいな勘違いしないでね

大企業の人事は凄く有能そうだった
総務は…

ブラック企業乙