礼状って媚びを売ってる感じがするんだよね…。
面接時の限られた時間内で面接官との間のやりとりで、自分をアピールできるか、また好印象を与えるか、
それが、言ってみらばルールだ。
礼が言いたいなら、面接が終わってから礼を言えば十分。
それが、ゴングがなって試合が終わってからグタグタと自分を売り込もうとする魂胆は正直いただけない。

4: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/23(金) 19:26:11.90 ID:8jDWHPjD0

送っても不採用だったし、送らなくても採用だった

5: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/23(金) 19:45:17.66 ID:QYAv3Vs/0

そのとおり。
企業は何百人もいる応募者から礼状もらったところでフーンとしか思わない。
面接と書類の内容がすべてだよ。

6: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/23(金) 20:09:38.52 ID:c1WdWKym0

礼を出すのは内定を貰ってから

7: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/24(土) 00:19:26.24 ID:ZmuQdSaD0

零細・中小企業なら得点加算されるかもね

8: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/24(土) 01:04:15.02 ID:338qRJRp0

マジレスすると送ったらマイナス。
経営者はこびを売る人間は反射的に信用しない。
自分がこびを売って仕事を取れたことがほとんどないことを知っているから。

9: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/24(土) 12:08:03.84 ID:fSbGgPdq0

礼状なんてバカらしいと思ってたけど、いままでお礼状送って内定って会社がいくつかある。
自分的にお礼状内定率100パー、礼状無し落選率も100パー。
偶然かもしれないけど、ある程度効果あるのかもとも思ったりしている。

10: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/26(月) 15:46:23.90 ID:fEh5kX0J0

受かったら礼状
落とされたらお礼参り

11: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/29(木) 12:09:26.63 ID:mGEErbOm0

昨日、お礼メール送った

12: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/30(金) 01:54:50.77 ID:nCdGkuLC0

落とされたら呪い

13: 名無しさん＠引く手あまた 2012/01/08(日) 15:55:27.03 ID:LWYbR/op0

逆に企業が送るべきだろ(´･ω･｀)

14: 名無しさん＠引く手あまた 2012/01/23(月) 21:32:26.80 ID:z15TTCA80

手書き履歴書と同じで、対人スキルを求められるような職種だったら効果アリ。
IT関連、殺伐実戦系なら期待薄ってとこだろ。
しかしまあ、ヨイショ連発、コビ売りまくりの書面は論外だけど、
丁寧に礼を言われて気を悪くする人も少ないでしょ。
50円ハガキ１枚くらいなら、送っといても良いんじゃないの。時間割いてくれたわけだし。

15: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/20(月) 18:31:39.64 ID:SBv6Cyph0

パートの面接の場合、送らないほうが無難？
すごく和やかに丁寧に接していただいたもんで嬉しかったんで、それについてお礼状出そうかと思ってたんだが・・・
やらんほうがいいかな

16: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/20(月) 21:39:25.95 ID:6q7IfW610

>>15　常識のある人だと思われるから、速攻、葉書で送っておくと良いよ。内容は、
１）本日はお忙しいところお時間をいただいて、ありがとうございました。
２）良さそうな職場なので（見えた部分だけ、いくつか誉める）ぜひ働きたい。
３）丁寧に応対して貰えて嬉しかったので、自分も御社で働けたら、そんな風に人と接したい。
まあ、こんなところじゃない？　エンピツで下書きして、ﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝで清書。誤字脱字無しでね。
この礼状を利用して採用されたい、といったガツガツした感じを出さずに、
あくまで御礼として出せばＯＫだと思いますね。

17: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/20(月) 22:44:18.67 ID:SBv6Cyph0

>>16
ふむ、葉書ですね。封書の方がいいのかと思ってたんで盲点でした。
採用云々はもう度外視でってなるくらい単純にすごく嬉しかったので、その点を上手く伝えつつ出そうかと思います。
ありがとうございます。

18: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/21(火) 09:53:37.17 ID:hPhy8kOs0

向こう（会社）は求人のため機会を設けた
こっち（求職者）は就職希望の為その機会に乗った

特別に時間を割いてくれたわけではない
礼状は内定後で充分

19: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/21(火) 10:08:23.26 ID:uonq6fPf0

なるほど…
うーん、どっちがいいんだろう…

20: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/22(水) 01:01:02.21 ID:teMj1KHf0

最後の最後に1名誰を選ぶかってなったときのポイント
・礼状があった人
・「綺麗な字」の手書き履歴書

21: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/22(水) 01:45:28.87 ID:jOmLLPrEO

履歴書を返却しないところに、礼は必要ない。

22: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/22(水) 01:49:20.77 ID:W2wqknhE0

礼状では選ばん。
履歴書の見た目の良さはポイント高い。（ワープロであっても）。

履歴書返却の費用もばかにならんのだよ。

23: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/22(水) 03:19:27.10 ID:ZXxjvsVW0

面接の場で内定もらったから礼状送るタイミングがわからんかった。

24: 名無しさん＠引く手あまた 2012/02/22(水) 09:36:20.79 ID:L7mYbUeSO

礼状は送らない
理由:面接官は礼状なんて読まない。それに礼状送るなら面接で１００％発揮してほしいと思う面接官がほとんどだよ。
礼状の一通で合否左右される企業はよっぽど時間がある企業だと思うよ

25: 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/15(木) 14:28:58.03 ID:HH2tl6LnP

礼状メールで送って採用されたけど。

26: 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/15(木) 22:30:22.57 ID:7Z69kJIp0

ウチは入社して研修期間中に配属先が決まるんだが、最初、DQNが多そうな地域の営業所になる予定だった。
ウヘエ…と思っていたら、途中でなぜか、客層の良さげな地域の配属に変更された。
後日忘れていた頃になって人事から、礼状を出してくるくらいの奴だから良い方に回してやろうと思ったと
聞かされたよ。まあそういうこともあるわな。特殊な例だけどね。

27: 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/16(金) 08:23:38.38 ID:qCZ1tVbB0

>>26は内定後の礼状じゃなくて？

面接後の礼状有り無しが配属にまで影響するとは考えにくいな

28: 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/27(火) 19:49:03.09 ID:7wBH2VzD0

俺は送らない派
面接終了後、その場でお礼言えばいいじゃん

29: 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/28(水) 15:48:15.61 ID:4HK2n0+T0

雇用が確定してこそ礼に値する

30: 名無しさん＠引く手あまた 2012/04/05(木) 07:37:35.64 ID:WsuD308p0

入ってから、挨拶の時に人事の人にわざわざ褒められた
歴史が長かったり、会社に誇りを持っている社員が多い会社だと喜ばれる傾向を感じる。

31: 名無しさん＠引く手あまた 2012/04/05(木) 10:14:06.40 ID:NU2sRAIE0

面接通らなきゃ二度と縁もゆかりもない相手だし
面接通って採用されたらその時に丁重に礼をすればいいと思ってる

35: 名無しさん＠引く手あまた 2012/04/26(木) 14:32:38.58 ID:2iq3p4SJ0

内定くれたら礼をしてやってもいい

36: 名無しさん＠引く手あまた 2012/05/16(水) 18:28:17.06 ID:GnANLH5l0

とりあえず書いたけど
面接官がどんな人かで送るか考えるか
送るならメールかな
封書はなんか重い

37: 名無しさん＠引く手あまた 2012/05/18(金) 13:17:58.38 ID:x7F25Mmy0

面接に行って「ここで働きたい！」と強く思ったところにだけ送ればいいと言われた。＜お礼状

38: 名無しさん＠引く手あまた 2012/05/18(金) 13:32:21.06 ID:LcpBDY110

今から送るぜ

40: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/07(木) 22:54:19.49 ID:vQoobeGk0

送らない派
41戦40敗

41: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/08(金) 01:12:04.85 ID:3svmyXIn0

筆記のときでも送る俺

42: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/08(金) 04:22:09.86 ID:P1DciFW10

２次面まである場合はどの段階で送れば良いんだ？
１次終了時？１次通過して２次終了時？
２次まで行ける自信が無いから１次終了時に送った方が良いんかね？

43: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/11(月) 13:56:16.17 ID:jcaJ5XrT0

受けた企業からメールで面接の礼が来た時だけｱﾝｻｰで返すよ

面接を受けたのに合否の連絡も来ない
謎の会社も有るんだよな

44: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/13(水) 16:46:58.48 ID:0qOa229E0

採用してくれなかったら敵
味方だと確定するまで礼はしない

45: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/14(木) 23:15:06.06 ID:YeybwszT0

礼状なんか送ってもゴミ増やすだけだよ。

47: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/30(土) 07:13:48.87 ID:jPmO36qL0

メールで不採用の連絡
コレは無視でいいの

残念ですが了解したと返信するべきかな

48: 名無しさん＠引く手あまた 2012/06/30(土) 12:17:01.76 ID:4zh3YPG4O

迷惑メールは辞めた方がいいよ

50: 名無しさん＠引く手あまた 2012/07/23(月) 15:21:10.42 ID:GmiNPfYG0

採用してくれたら礼状書けばいいよ。
こんな不景気のなか、採用途中に書くのは愚の骨頂さ。
意中の会社なら別だけどね。

51: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 10:04:44.02 ID:JTrtHsEF0

面接の度に礼状出してたら、時間とお金がもったいないので、
志望度が高い会社に絞って送ってる。
まあ礼状が結果を覆す事はめったにないとはわかってるけど、
こちらの評点がボーダーなら礼状がプラスになる事があるかも。

53: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 11:32:55.94 ID:zSwoSuTzO

礼状書く程の企業に出会った事が無い

55: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 14:09:40.10 ID:8zcEazJg0

送る派。
面接の時伏線作っておいて、後で連絡するという予告をふまえて。
それに対し連絡してくるなら可能性あり、ないならクソ企業と後々の実績になったと
よく理解できたことがあった。

56: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 19:18:42.02 ID:XqwPBjZs0

メールで送る。

でもあんまり形式ばった感じじゃなくて、
この言葉がすごくためになったとか、この言葉で反省したとか、
相手のセリフに何かしら反応するような感じの事を書いてるよ。

57: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 23:05:53.19 ID:Y9oYgkav0

メールでのお礼ならまぁ良いとは思うが
内定出ていない段階での礼状は殆どプラスにはならないと考えてよい。（マイナスのもならないが）
プラスになる場合は最終面接の段階で上手く志望度を伝えられなかったとき。
面接官が他候補と悩んでいるときくらいかな。
今のご時世、応募者多数なので礼状を細かくみているヒマがないのが実情。

58: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/03(金) 23:25:26.23 ID:bX1JquqiO

人事を三年やってるが、礼状なんて受け取ったことないよ。礼状は受け取っても評価は上がらないし下がりもしない。送って来なくても良いよ。

59: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/12(日) 22:59:52.31 ID:XthVfYje0

手書き・ｐｃではどっちがいい？
よく履歴書は手書き、
職務経歴書はｐｃが好まれると聞くが。

63: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/13(月) 10:31:27.87 ID:ZOADF0Ir0

>>59
字が上手いなら手書きで書けばプラスになる
そんなに上手くないならどっちでもいい。下手ならむしろPC推奨
下手の基準は相手が読んでてストレス溜まるレベルが目安

俺の場合字が下手だから手書きでろくに書類通らなかったのがPCで劇的に書類とおる可能性が上がった

60: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/12(日) 23:29:01.40 ID:4hNQJnrL0

履歴書は手書き←賛否両論だが手書きならハズレはない。落ちてもいい覚悟と高スペックならPCでOK。

職務経歴書はPC←これは絶対PC

62: 名無しさん＠引く手あまた 2012/08/13(月) 02:14:13.80 ID:oGKR0mDL0

結果待ちだけど、お盆中はクローズしてるので、見てもらえても来週頭。
というかクドい応募者と思われ、媚びてると思われるから、そんなもんは出さない。