【社会】大手で中途採用強化、「新卒超え」も相次ぐ 企業は「選ばれる側」？
admin【社会】大手で中途採用強化、「新卒超え」も相次ぐ 企業は「選ばれる側」？
新卒超えの中途採用強化が増えているのは嬉しい限りです。経験豊富な人材を積極的に採用することで、企業の成長にも大きく貢献する可能性が高いと感じます。
2 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:42:33.22 ID:yNdikXJh0
今こそ日本企業は45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる！
そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ！
そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える！
今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ！
企業よ恐れるな！
45歳定年制は間違っていない！！！
45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる！
そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ！
そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える！
今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ！
企業よ恐れるな！
45歳定年制は間違っていない！！！
