【社会】育児休業、パパもとって 企業に目標値設定を義務付け
admin【社会】育児休業、パパもとって 企業に目標値設定を義務付け
パパも育児休業を取得できるようになると、子育てや家庭の負担を一緒に分担できるので、家族全体の幸福度が上がると思います。企業が目標値を設定することで、より多くの人が育児休業を利用しやすくなるのは素晴らしい取り組みです。
1 蚤の市 ★ ：2024/02/25(日) 21:26:53.78 ID:we2OEP1V9
厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。男性の育児参加は女性に偏る育児の負担を和らげ、夫婦が子どもを持つ意欲を高めるとの調査がある。子育てをしやすい体制づくりを企業に促す。
育児休業は子どもが生まれると取得でき、一定の要件を満たせば休業中の生活を支える育児休業給付を受けられる。共働きの世帯が増え、男性も取得する動きが広がっている。
男性の取得…(以下有料版で、残り1069文字)
日本経済新聞 2024年2月25日 17:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA14C7C0U4A210C2000000/
