残業がなく「週休3日」でも生産性が高い国と日本の違い、働くことに対する価値観を劇的に転換するべき

私は「残業のない国」であるオランダを参考にしたいと考える。オランダでは1980年代以降の働き方改革によって、フルタイムとパートタイムの待遇に差がなくなり、働く時間を選択する際の自由度が飛躍的に高まった。結果として、短い時間でも十分な所得が得られるようになり、ワークシェアリングが広がったのだ。

業務範囲は明確化されており、自分の仕事で成果を出していれば、自分のライフスタイルやスケジュールに合わせてさまざまな働き方が認められている。

オランダには、日本人が驚くばかりの光景が広がっている。仕事が残っていてもきっちり定時に帰宅する。「週休3日」という人もいる。長期休暇も当然のものとして取得する。

だからといって生産性が低いわけではない。むしろ、逆である。日本のほうが低いのだ。

日本は人口減少社会になってもなお、「大量生産・大量販売」という成功モデルから脱却できないでいる。少し成功したり、儲かったりすると、さらに売り上げを伸ばそうと設備投資を急ぎ、必死に人手をかき集めようとする。しかしながら、今後は働くことのできる人口そのものが減っていくのだから、こうしたモデルが続くはずがない。