【賛否】「独身だから家の都合ないでしょ？」…“子持ち様”との溝、なぜ深くなった？ 公平感を解消するカギは？

SNSで噴出している、職場での不満。子育てが理由による休みや早退のしわ寄せを受けているとして「子持ち様」という言葉を使い、批判する人が相次いでいます。

それぞれの家庭環境の違いからくる、不公平感。少子化や働き方改革についての研究・調査を行う相模女子大学大学院の白河桃子特任教授は、家庭と仕事の両立を支援する制度の利用者増加が背景にあると話す。

「2010年以降、育休利用者の復帰がすごく増えている。なぜなら、以前は努力義務だった時短（勤務）制度が義務化されたからだ。この両立支援制度はどんどん充実しており、短時間勤務制度、
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc2b973e11793346c8a5a3a213ecb11bae40d6cb

子持ちの従業員に負担がかかってるのなら政策と社則の見直し
平等を謳うなら最低限のケアが必要

仕事しなくても旦那に助けて貰えるのに
私は大変だから誰にでも優遇されて当たり前の態度出しすぎなのはいかがかと思う

これは仕方ないわな

リアルに会社の面接で独身なら給料あんまりいらないよね言われたことあるわ、もちろん辞退だけどあの発言なくて入ってたらと思うと怖いわな