新入社員に「休日でも電話に出れるようにしとけよ」て言ったら

2024年4月20日 最終更新日時 : 2024年4月20日 admin

新入社員に「休日でも電話に出れるようにしとけよ」て言ったら

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1: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)09:58:27 ID:XCb3c2zlV
え？休みですよね？とか抜かしやがったからもし万が一緊急で動かないといけない場合があるかもしれないからとりあえず繋がるようにだけしといてくれって言ったら休みなのに…ってブツブツ言ってたけど今のゆとりってこんなに酷いの？

3: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:01:20 ID:G9DXQCzkl
休みなのに…

4: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:01:45 ID:Ku2H69H8P
繋がるようにしとくだけでおk

5: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:01:50 ID:LqM1IOC64
呼び出しOKな時点でお察し

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:02:34 ID:x5QFVaceC
その一言で休日の開放感が薄れる
かわいそう

7: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:04:02 ID:eP2LoWx5j
つながっても旅行先だからな

8: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:08:15 ID:Ku2H69H8P
県外に旅行とか遠出してたら会社に戻れるわけないけど
緊急の連絡網として電話には出てね？みたいなポーズだから気にしないでいい
休みにやることないお父さんとかが待機してるからヘーキヘーキ

10: ﾎﾑﾘﾘｨ◆homhomjpFk 2014/05/03(土)10:08:25 ID:cIJ45ABIR
一応、話を出来る様にしておくというのは分かる
緊急で仕事出ろってのは百歩譲って理解出来る、本当に緊急ならね
いつ、如何なる時でもってのは流石に社畜乙と言わざるを得ない

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:09:45 ID:SyzroVjjv
まぁうちでも携帯の番号は聞くけどな
流石に呼び出しは事故レベルじゃないと無いけど、そいつの担当している案件に関して聞きたい事とかあったら困るって感じで

15: ﾎﾑﾘﾘｨ◆homhomjpFk 2014/05/03(土)10:13:53 ID:cIJ45ABIR
>>11
それね
一応、話聞きたいことがあるかもって時に連絡取れないと困るもんね

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:10:20 ID:ZKLnZdAKA
昔からいくらでもひどいのはいた
別に増えてはいない

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:12:45 ID:MFEhO4SUp
上司として一応準備しといてくれって言いたいのは分かるけど
言われた方はなんかヒヤヒヤもんだわ

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:14:36 ID:SyzroVjjv
誰かが休んで、誰にでもできる仕事を振り分けるために休日出勤を促すような
バイトのようなノリを緊急だからって理由で連絡しまくるような職場だったら俺なら辞めてるかもしれん
事案を聞きに休日中に連絡する程度ならまぁそれほど問題は無いとか思ってる

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:16:51 ID:XCb3c2zlV
仕事っていうのは24時間365日が基本だろ
求めらた時に休みだからなんて言って応えないなんて切られて当然なんだから
今のゆとりは仕事があるのが当たり前と思ってるのかもしれないが
いい加減なことばかりしてたら仕事なんてあっという間になくなってしまうぞ
仕事を与えてもらえることにもっと感謝するべきなんだよ

19: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:19:31 ID:pgTgca5XX
>>17
その風潮が日本の過労死とうつ病を産み出した

27: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:23:38 ID:XCb3c2zlV
>>19
弱い奴は淘汰されて当然だから仕方ない

31: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:25:40 ID:pgTgca5XX
>>27
まあ俺は過労死とかうつになる前にさっさとブラック会社辞めて転職したけどな
ダチがうつ病罹って辛そうだったんで一概に弱い奴、で括りたくないな

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:17:58 ID:vUO2Hh2zG
いや、その会社はおかしい
休みに連絡を取るのは余程の事がないとやらない

21: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:20:34 ID:SyzroVjjv
>>18
マジか？
休日に自分の担当してる取引相手から俺宛てに連絡きたけど～みたいな程度のメールなり電話なりは結構来るわ
まぁ返答して終いだけど

24: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:21:52 ID:vUO2Hh2zG
>>21
一人二人いなくても対応できる組織にしとかないとダメだろ
そいつしか分からない仕事作っちゃいかん

22: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:21:10 ID:Ku2H69H8P
>>18
>万が一緊急で動かないといけないときは
つまり余程の事よ

25: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:22:18 ID:WETXTedTq
工場勤務だけど逆に時間外の上司呼び出すことのが多いよ

28: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:24:15 ID:e4GIW13wq
そんな休日まで縛りを強要して
当たり前面してるの日本人ならでは
>>1社蓄乙

29: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:24:21 ID:8xghPMVa5
何かある→くそみたいな用事または飲みニケーション() 誰がとるんだよくそったれ

30: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:24:43 ID:OGkEMRm3i
携帯は会社で用意してくださいって言ったら怒られたな
就活のときに必要だから渋々持ってただけで
あんなん自分用には必要ない無駄な維持費や
友達とはメールしかしないからパソコンだけで十分なんだよ

32: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:26:13 ID:ochUzzBYW
俺が会社おこすならそういうことやめさせるな
俺が嫌だから

33: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:43:44 ID:UkldhhHeN
そういうのは自発的にやらせないと意味がないよ

34: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:58:45 ID:MCgIFbW1b
休日に出勤はしないお話になってる訳でないなら、言われても仕方ない。内容によるが。ただ労働関係通知書？だったかなそこに契約上は休日出勤はないことになってたら”法律守ってたら会社潰れる”の典型だな

36: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:40:22 ID:WIYMtqNDy
なんかの災害で会社なくなったとか
連休明けに困るだろ？

37: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:44:13 ID:1q3dJBCfg
子作りしとる最中にも掛かってくるのには参るわ。

40: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:46:46 ID:WIYMtqNDy
>>37
種仕込んでから再度連絡すりゃいいじゃん

39: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:45:54 ID:TNxODXPmD
たとえば大きな地震が起きたときの安否確認のため
とでも言っとけばよかったと思う

41: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:48:48 ID:OOurjTP2B
保身対保身ワロタｗｗｗ

42: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)11:50:40 ID:N8EZpznAy
俺は分かりました！ちゃんとしておきまｓ！とか言って
実際にかかってきた電話に取る率はだいたい3割くらい　2割は居留守使ってる　
後の5割は最初っから出る気無いから携帯そのものをチェックしてない
社長からだろうとなんだろうと休みなんだから仕方ないやろ

別に怒られないよ　内心向こうは憤ってるのかもしらんがそれこそアホかと

43: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:00:04 ID:UkldhhHeN
当人の昇進が遅れるだけなんだから問題ない

44: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:02:54 ID:Xm8OS3dh2
予定のないダラダラする日なら電話に出てやってもいいけど、予定がある日なら電話に出ない。

45: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:04:56 ID:q6Fjew7fg
電話に出るとかは常識として分かるがそれを実際言うから拘束してるように見えるんだよなぁ

49: ﾎﾑﾘﾘｨ◆homhomjpFk 2014/05/03(土)12:10:39 ID:cIJ45ABIR
>>45
一理ある

46: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:05:31 ID:bTwReBICV
ブラック企業かよ

48: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:10:28 ID:q6Fjew7fg
ごめん24時間365日仕事って自分の考え押し付け過ぎだろ…
お前は会社に良いように使われてるだけ

50: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:13:39 ID:zgbnDM1nx
緊急時の連絡体制ない方がまともな企業じゃないよ
災害時の安否確認は普通にやる
インフラ系の企業なら非常時のトラブルも対応するのは当り前
後日に振替て休むだけ

54: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:23:59 ID:jm5kDVoVc
>>50
連絡してくるのは問題ないよ
万一の場合に動けとか繋がるようにしておけと要求するのが間違い
登山とダイビングと映画鑑賞が趣味の人間に休むなって言っているのに等しい

55: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:33:29 ID:zgbnDM1nx
>>54
それば職種と立場によるな
予めトラブルの可能性があって専門職が必要なら仕方ない
まあ新入社員は必要ないだろうが
それが嫌なら単純作業の仕事探すんだな

58: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)13:38:20 ID:Cd1xk57Ml
>>54
まぁ、休んでる奴をかりださにゃならんような運営している会社側に問題がありそうだがな

53: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:20:53 ID:yYR2ND84A
働いたら負け

56: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)12:49:21 ID:9gKgUWXdo
っていうか誰かがいなきゃ成り立たない仕事の仕方するなよ。

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