怒られたから仕事辞めるって普通？

>>4
俺も全く同意見なんだが、そういう子ってじゃあどう扱えばいいのかわからんのだ

俺は生活かかってるから怒られても辞める訳にもいかんし、そもそも自分のミスなら2度目はないように努力すればいいしって思ってるから

>>7
まぁ分かるよ。今年入ってきた新人にちょっと注意されただけですごくへこむメンタル弱い奴がいる。
新人だからミスをするのは当たり前だし注意されたら次やらなきゃいいって毎回言うんだけどね。
毎日ビクビクしながら働いてるよそいつ。

>>10
かといって怒らない訳にもいかない場合もあるじゃん？
理不尽な怒りならフォローしようもあるけど、上司のが正論いってるなぁと思っちゃったらフォローしづらいんだよな

>>15
だよなぁ　一回俺も怒ってしもうたら泣き出してな。
４歳しか歳が違わないのに泣き出すとはどうしたもんかと悩んだよ。

>>25
腫れ物状態になっちゃうしな
でもいつまでもそのままだと仕事できないままだし

>>20
別の上司ならまだまし

>>27

俺そうなんだが、辞めていいかな・・・

>>38
派遣だと責任とれない場合があるからね
受け答えだけして、担当に回していいからって事ならやるかな

現場職で派遣に出てたことあるけど、いちいち業務内容の契約なんて把握してないし、やってって言われたらがってん承知って感じだった。

その方が評価上がるし、単金も上がるし、上手くやればヘッドハンティングもあるから美味しいんだけどね

>>41
そうだな。
責任ある回答も出来ないかもしれないしな。

>>41
うちの派遣は超ぬるいよ
CADオペの派遣だからかね

設計事務所だから指名してくるし出ても責任なんてとくにない会社なんだけどなぁ

>>43
これはイラっとくるなｗ

>>43
こいつはメモ取らんやつだという決めつけで、
真面目に教えないことにするのがデフォにならないように気を付けてね

>>55
うん
メモ無しで一回で覚える子もいるからね
そういう子は、もし忘れちゃっても
以前教えて頂きましたが、この部分が解らなくなったんですが…って聞き方するよ

ただのアホとはひと味違うよ

>>57
有能無能はあるだろうけど、こいつはアホだから教えても無駄…って決めつけちゃうとそれまでな気がする
誠意持って教えてたら伝わることもあるかもしれんし
向き不向きがあって何かの場面で力を発揮することもあるで

>>61
学校じゃないからね
手取り足取り、理解するまで根気よくって訳にはイカンよ
向上心が本人にあれば、アホでもやる気出すでしょ

やる気のないアホに付き合うほど暇な会社なんて無いでしょ

>>63
全てを教えてさしあげろと言いたいわけじゃない
けど、まだ辞めると決まったわけでもないのに辞めるだろうから教えない
っていうじゃとっかかりさえ作らせずに切り捨てていくような態度に見えた

>>70
取っ掛かりなんて自分で作るもんでしょう
メモ取りません
何回教えても覚えてません
となれば、やる気ない奴に関わってる時間が勿体無い でしょう

>>73
その相手毎にそれを判断してその結論になってるならいいと思うけどね
「こういう奴は」って言葉を使われると、その傾向が見えた瞬間にタイプ分類みたいなことして切り捨てちゃうのかなと感じて
「何回教えても」っていうのが最初は１０回くらいだったのかもしれないのが、
分類的決めつけ観が入ると５回、４回・・とどんどん許容できなくなるのだとしたら、他人を理解する機会が減ることにつながってしまうのではないかなと
あくまでそれぞれ別の個人として改めて向き合ってほしい

>>80
４回教わっても覚えられないのはダメだろう
何処かのボランティア施設に行くべきだと思うよ

>>80
社会はあなたを受け入れないし、あなたに合わせてくれない
あなたが社会に合わせていくうちに、社会を受け入れられるようになるんです

っていうのを見たことがあるんだけどね

できる限り早く正確に仕事を覚えたいっていう姿勢の無い人は
理解しようとも思わないし、向き合おうとも思わないよ

>>84
その姿勢があるかないかっていう判断をするのが、
メモ取ったかどうかの表面上、見えた範囲だけの行動パターンだけで決定づけられてしまったら、
個人の良い点（姿勢の有る部分）に気づく前から切り捨ててしまうことになりかねないんじゃないかな、ということを危惧した

>>86
そうならんように努力するのは新人であって
こちらが良いところを見つけてあげようと努力する必要はないと思ってるよ
さっきも書いたけど、学校じゃないからね
表面上、目に見える形で努力した結果、ミス連発っていうなら
向き不向きを考えて、フォローすることは必要だと思うけど

>>88
立場の上下はあってもあくまで人と人とのやり取りだから、
お互いに相手を知ろうとする努力は毎度やらないといけないと思う
だからそれはちょっと傲慢な考え方じゃないかなあ、と自分は思うけど

まぁこれ以上は自分の主観の押しつけになりそうで、主張が強くなり過ぎた感があるので申し訳ない

>>89
やりません
できません
わかりません
覚えてません
忘れました
こんな態度の奴に対して、歩み寄る努力は必要ないってことなんだけどね

こっちも熱くなっちゃってごめんね

>>57
メモ取らせるくらいならマニュアルくらい作れよ
って思ってるのかもしれない

>>62
理屈は分かるけどそういう人は経験上マニュアルの有無に限らず、出来ないパターンが多いかも

>>64
メモって書く行為だけでも覚えられるから、ちょっとしたことなら書いた方がいいよね
さすがにPC設定を一からメモさせられたのはきつかったけど