何故日本では物事を効率的にしようとするとサボリと思われるのか？

成果制じゃないからソツなくミスしないほうが良い
これじゃ従業員のやる気出せって言うのは無理だろｗ

俺｢はい。本日の業務が終了したので｣

上司｢はあ？おめーはバイトか？仕事こなせばいいと思ってんの？｣

俺｢はい。目標数値は達成してますので…｣

上司｢はあああ？じゃあ何でもっとやろうとしないの？サボりみたいなもんだよ！？｣

問題ないだろうから確認を端折るは効率化じゃないぞ

残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の７割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の５倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。

そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたｗ　もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を５倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。

俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ！」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか？残業させてもコストゼロなんですしｗｗｗ」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出ｗ

効率は間違いなく向上したが正しいだろうか

こんな感じでなんかあるんじゃね

効率化できますよって提案してからやればなーんも問題起こらないはずなんだよ

少なくともうちはそうだし、俺の仕事がそれだし

また過労死が増えちゃうぞー

でも成果の分の報酬だけ求めるってどうよ
わからんわけじゃないけどさ

自営業や独立した研究者なら分かるけど
そうじゃじゃないでしょ