仕事で使えない人間の扱い方

2024年3月28日 最終更新日時 : 2024年3月28日 admin

仕事で使えない人間の扱い方

shock_woman

1:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:11:39.620 ID:L1M8SOUya
難しいよな

93:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 07:12:12.962 ID:uSdLbG4P0
これ>>1が使えないだけじゃねーか
日本語で最低限のビジネスコミュニケーションとれなくて相手も何言ってんのか意味わかんなくて動きようがないとかだろｗｗｗ

2:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:11:54.907 ID:BruWP7k20
関わらない

4:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:12:40.407 ID:L1M8SOUya
>>2
任されたら関わらない訳にはいかないだろ

6:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:13:17.287 ID:rMvuBAZQr
>>2
お前また不毛な争いスレに迷い込んでるぞ
逃げろ

8:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:13:42.836 ID:BruWP7k20
>>6
ほんとじゃんワロタｗｗ

3:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:12:32.680 ID:PG99HC+90
貶める

7:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:13:22.079 ID:L1M8SOUya
>>3
それはケースバイケースだな

5:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:12:56.235 ID:XWCoG/bm0
ミスしようのない雑用とか単純作業に割り振れ

11:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:14:15.466 ID:L1M8SOUya
>>5
そういう仕事じゃない時の話な

9:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:13:43.204 ID:ekgBd+tD0
どう使えないの

12:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:14:55.525 ID:L1M8SOUya
>>9
結果を出せない
結果さえ出せるなら何でもいいんだよな

10:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:13:43.757 ID:P9V0AHyy0
細かいミスとかは仕方ないとしてもやっておくべきことやってないのは何なのって思う

14:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:16:20.557 ID:L1M8SOUya
>>10
やるべき事をするのが当たり前って感覚がないんだよね
それをどう教えるのかが難しい

13:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:16:09.747 ID:pKTzxd3J0
使えない証拠を集めてクビにする

15:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:18:09.542 ID:3lsuBnFS0
>>13
そんなので辞めさせる事が出来るの？

16:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:19:59.988 ID:L1M8SOUya
>>13
首にするのはハードル高いぞ
出来ない奴は勝手に辞めるんだが育てるのも仕事だから、出来ない奴を残せるようにするように出来る事はしないといけない

17:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:20:16.772 ID:PSBlWrK30
程度による

18:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:22:02.223 ID:L1M8SOUya
>>17
程度というか職種にもよるだろうな

20:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:26:14.052 ID:PSBlWrK30
>>18
たし蟹

19:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:23:42.825 ID:ekgBd+tD0
メモを取らない新人ってどう思う？

21:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:26:46.503 ID:3lsuBnFS0
>>19
まず伸びないよな

25:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:32:47.919 ID:ekgBd+tD0
>>21
そっかー

29:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:35:51.044 ID:L1M8SOUya
>>25
同じ事注意されてたらもうダメだろ
二回なら分かるが、どんなにダメな人間でも三回はない
二回目をいかに失くすかで残れるかどうかは決まるんだよな

32:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:43:11.623 ID:ekgBd+tD0
>>29
そうなんだよね前任の教育係がどう教えたか知らんがずっと2人で一日中喋り倒してマンツーマンで教えてもらってた時はできたのにいざいなくなったら全くできないのマジこの半年何してたんだろうかと思うよ

35:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:46:45.595 ID:L1M8SOUya
>>32
教えて貰ってないから出来なくても当たり前って人間と、教えて貰ってないけど出来るようになるためにはどうするべきか考える人間の差は大きいよね
前者はどうにもならない事が多い

37:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:52:36.797 ID:ekgBd+tD0
>>35
ホントそれなそして頭痛いのが知らない外野の人間や人をよく見てない上司が前者で甘やかしてるのがもう＼(^o^)／

22:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:28:00.471 ID:L1M8SOUya
>>19
それは取るべきかどうか判断つかないのは普通だと思うから、メモを取るべき事は取れと教えてやるのが当たり前だと思ってる

メモを取る必要ないことまでいちいちメモを取ろうとされても、話をする方が困るからな

34:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:44:15.884 ID:XWCoG/bm0
>>19
どうも思わない
後々困るのは本人

23:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:29:30.036 ID:kg4J7w+B0
もう適材適所な人選の振り分けする以外方法無いけどな

24:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:32:19.647 ID:L1M8SOUya
>>23
他の部署って人間なんて任される訳ないし、適材適所も何もないだろ

30:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:38:18.557 ID:kg4J7w+B0
>>24
部署移動しろって意味じゃないぞ
雑務でも何でもいいからソイツの出来るレベルの範囲の仕事をさせる以外方法無いって事な

出来ない奴に多くを求めてても苛々するだけだし
それならいっそもう出来ない奴と割り切ってそれ相応の仕事させてた方が気分的にも作業効率的にも良いから

33:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:43:27.206 ID:L1M8SOUya
>>30
部署にもよるんだろうな
俺は営業本部だから、放っておく訳にもいかない
結果を出させるか(暗黙の了解で)辞めさせるかの二択だけど、コンプライアンスや企業イメージの低下にも厳しいから辞めさせようにも方法は限られる

36:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:49:23.779 ID:kg4J7w+B0
>>33営業職かよ
でも例え営業職でもそれなりに時間掛けて指導しても何一つ進歩しないならもう見切りつけて後はそいつの自主性に賭けるしかないんじゃね

39:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:57:01.515 ID:L1M8SOUya
>>36
結果出せなければ絶対辞めるんだけど、辞めさせるために教えてる訳じゃないからな
見切りをつけるなんて許されないし、辞める時までは全部俺の責任になる

厳しい事を言えば伝わるって訳じゃないし、優しい事を言えば伝わるって訳じゃないし、一番大切な事は自分で自分に何が足りないかを自分で考えて先を見て行動する事なんだけど、それをどう言っても伝わらない事が多い

40:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:01:34.906 ID:pKTzxd3J0
>>39
真面目すぎん？

42:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:04:36.384 ID:L1M8SOUya
>>40
わりと平均的だと思うわ
本音は別にある人間は多いかもしれないが、人間相手の仕事してんだから皆その辺は考えて試行錯誤はしてる

45:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:16:45.876 ID:uSdLbG4P0
>>42
うちの会社はマネージャーがもう見込みなしと判断したら即退職勧奨出す

47:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:22:45.392 ID:L1M8SOUya
>>45
そんな会社ないよ
出来るならどこもそうしてる

50:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:26:04.641 ID:uSdLbG4P0
>>47
外資だもの
日系の2倍出す代わりに使えなきゃ即クビ

51:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:27:47.934 ID:L1M8SOUya
>>50
知らない事は語らない方がいいよ

43:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:13:17.186 ID:kg4J7w+B0
>>39つうか
これはある意味押してダメなら引いてみろの意味合いも含んでるんだよ
どこでやる気スイッチ入るかなんて人それぞれだからそういった見切り付けられた状況下にソイツ自身も危機感抱いて心の底から本気で仕事に取り組む様なるかも知れんし
時には突き放す事も必要だと思うぞ

お前が日々ソイツにどういった対応してるのか知らんが
もしかしたら呆れ返ってるそのお前の本音がもう態度に現れててお前の存在自体がソイツにとってプレッシャーになってるのかも知れんし
その辺についてお前も一度自分自身を客観視して指導方法を今一度見つめ直したりしてみてもいいかもしれんな

見切り付ける事で

46:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:18:30.376 ID:L1M8SOUya
>>43
それは本当にその通りではあるんだが、見切りをつけたらもうダメなんだよな

可能性がありそうな人間は基本的に好きにやらせるようにしてる
ダメそうな人間を放置して良くなった事はないんだよな
ただその分辞める時期が遅くなるだけ

54:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:30:23.131 ID:kg4J7w+B0
>>46
まぁ俺自身営業職については経験全く無いし偉そうに言える道理はどこにも無いが

ただそうやってやる前から決め付けて掛かるのはあんま良くない思うしやめた方がいい思うぞ

俺も10年戦士くらいの頃に自分の経験則のみで人を決め付けて掛かってた時期あったが
その後の更なる様々な経験の中でそれが大きな間違いだと言う事に気付かされたからな　

人間なんて本当十人十色だから
やる前から決め付けず取り敢えず試せる事は全て試した方がいいと思うぞ

26:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:33:08.708 ID:rpHDtEiU0
仕事以外で使う

27:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:34:21.234 ID:Itb4fXjx0
キャラが良くて輪を乱さないなら
何かしら使える

28:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:35:00.454 ID:6GT8CMdI0
上司に使えない言え

31:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:39:27.840 ID:L1M8SOUya
>>28
任されたらそれがどんな人間でも全部俺の責任だよ
そういう人間を任された経験は誰でもあるんだから、それでも上手くやれって話にしかならない

38:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 05:54:26.615 ID:n8qAf6mPp
関わらないのが1番

41:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:02:36.764 ID:PBZ1AU/+M
営業職かー難しそう…

44:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:16:41.164 ID:MkWbCKXXa
イメージと違って仕事できない奴はめちゃくちゃやる気無い
クビをチラつかせるしかない

48:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:24:31.187 ID:uSdLbG4P0
見切りつけないと効率悪いからな
2期連続バジェット未達で解雇する2アウトチェンジ制もあった

49:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:24:46.384 ID:L1M8SOUya
企業イメージとか関係ないとこならあるかも

52:風吹けば名無し 2023/03/19(日) 06:29:11.736 ID:uSdLbG4P0
企業イメージはとても良いようで新卒の学歴は早慶が最低ライン、海外の Tech 系出てる子が多い

今年大規模にレイオフしたから来年は日本の若い子には忌避されるかもしれん

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