介護ヘルパーをやっててクビになった人いますか？

>>1
首にしたことならある

>>1
看護助手として働いて、半年でクビになった
理由は…、人間関係かな
看護師たちからのイビリが凄まじくて、正常な判断ができなくなった
辞めてからもう５ヶ月も経つのに、未だに忘れることができない
最後の勤務の日、そそくさと帰ろうとしたら、全スタッフが集められて挨拶を強いられた
「こんな形で辞めるのは残念です。色々とご迷惑をおかけしました。」としか言えなかった
本当に、迷惑かけた……

再就職できたけど一週間でクビになった
そして今に至る

>>4
嫌われてるケアマネと仲がよかっただけでクビになるわけない
クビにされた理由はもっと別のモンだろ

>>5
俺はデイの所属だったが本当にケアマネと仲がいいだけでクビになったんだ
俺がクビになる半年前から理事長がケアマネをいじめるようになって、
もう新しいケアマネをハローワークに募集かけてたみたいなんだ
まあ、もともとブラックで有名な法人で、新しいケアマネなんか
志願してくるわけも無かった
つまりケアマネも理事長が後任連れて来たらクビになる予定だった
俺がクビになる２ヶ月前にもケアマネ派の一般入所の寮母さん、
いい人なのに理事長にクビにされた
本当だよ

>>6
介護福祉士試験なんざ本気出せば１発で合格するのになあ。
その辺が駄目だったんじゃない？

>>11
元々向いてない性格だね。無理して続けることはないよ。

>>54
就業規則を読むべし

>>139
明るい
人から好かれやすい魅力がある
頭の回転が速く機転が利く
物覚えが速く即戦力になりそう
先々でリーダーシップを取って行けそう
他の職員（特に主任から上）の思い通りの行動ができる

こんな感じじゃないかな

>>140
なるほど・・・・
上から二行目三行目が死活問題かも

>>148
でも介護というものを経験していろいろと
習得したというか、、自分にとってプラスになったことも
多々あったことないですか？

今現在、介護の現場から離れてるっていうのは残念ですが、
応援してますよ

>>149
解雇と言っても建前上は依願退職の形が多いけどな。
まあどうしてるかは想像に任せるがｗ
ある系列の施設の話だがある主任さんが最初は病気で
休みをとるって上からの話だったそうな。
ただし病名は公表されなかったしこの人評判は最悪で
経営陣からも睨まれていたらしい。
ただそれがいつしか1ヶ月2ヶ月と長くなり
いつか名簿から名前も消え新しい主任がいつの間にかいたって話を聞いた事が・・・
もっぱら経営陣が追い込んだって説があるよ。
こんなケースも意外とあるのでは？

>>156
何やって頚椎やった？

>>157
労災ではなく、悪性腫瘍なんです。

>>159
その、辞めさせるって、、どういう風に？
無理矢理辞表とか？違法な？

>>160
159だけど、その人は入って3年目の人でこの施設ではベテランの部類だった。
シフトも特定の人ばかり遅番で公平感がない、仕事も仲間同士馴れ合いになっている
利用者に対しての言葉遣いが悪い人がいるので教育をし直したほうがいい等助言
したつもりだったんだけど、これがリーダーから反感を買った。
リーダーを取り巻く連中からもひんしゅく買って、その人居づらい状況になり辞めざる
をえなくなった。

>>159
専門の先輩が実習中に同じような事職員に言って明日から来なくていいよって言われた人がいた。
その先輩は実習中止で評価もDで留年決定して退学して行った。
実習生とか入ったばっかりの人がそれ言うとクビになってもおかしくない

>>159
それよく聞く話ぽ。
「新しい風を入れて下さい」などと言うくせに、いざ意見すると
「施設批判」で一蹴されて目の敵にされるぽ・・・。

言うからには、確りと結果を出さなければならんぽ。
入って３年目だと、意識の高い大卒なら社福取れてるはずぽ。
そうでもして行かないとてもじゃないが、居られないぽ・・・。
実力評価基準が不平等な世界ぽ、介護や福祉業界ってのは・・・ぽ

>>175
でも、、やっぱ資格社会だわな

>>179
そう簡単に解雇はできないだろ？
会社都合、、解雇手当、、
まあ、辞めるように仕向けるんだろうが、、

>>185
意外と別な職種で大当たりな場合もあるよ
まあ接客業みたいなもんだから、笑顔も作れるし会話もそこそこできるから
つか活き活きしてるかも