工場に無能が入ってきた結果やめることになった

そのとき勤めていた部署で働いてたのは俺とA
めっちゃ頑張れば日産７００つくれる製品を結託して５００に絞って作ってた
二人で日産１０００
のんびりペース

ある日２０歳の若手社員が入ってきて、全開で仕事して日産８００つくりおった
やばいと思って、２０歳に「作りすぎると、作業量増やされるし体壊れるからほどほどにしとき」
って３、４回注意するも
改善がどーたら言い始めて日産９００まで伸ばす愚行を犯した

３か月後、日産９００目標ノルマ８００に変わった
俺はやめた
無能は体壊した
部署は納期未達起こしてなくなった

Aから聞いた話

部署無くなった、はアツいなｗｗｗ

日本以外もこうなんやろか

わかるわ（´･ω･`）。
人いないくせに仕事をちゃんとこなすからどんどん人減らされるって何で分かんないかな（´･ω･`）。
そのうちナイトマネージャー１人だけになるよ（´･ω･`）。

仕事の儲けの対価に給料貰ってるんだからそのバランス程度の話
500で赤字なら元々無い方がいい部署

最初日産500とかいう車を作ってるのかと思った

日本の労働システムの悪害が無能経営者

世界で最高水準の労働者を
世界で安い賃金で使う無能経営者
これがいまの日本をダメにしている主な原因

無能経営者を良い経営者と交換することが解決策

日本国内で安い賃金で使うことが悪。 無能経営者はこれを知らない

ワイのところは昼休み休まないわ
上から言われてもいないサービス残業・
休日出勤繰り返したアホがいて
それで普通に昼休みして休みを取ってる
ワイがサボリ呼ばわりされたんで辞めたったわ

俺のところには無能な働き者が居るな
でも無駄なカイゼン活動頑張ってるから書類評価上は良いらしい
朝来たら余計な物が増えててジャマなんだよなあ

この無能のくせに後先考えず和を乱して結果的に人員飛ばして納期飛ばして客にも会社にも損失与えて部署もとばしたゴミ無能くんを有能言ってる奴ら漏れなく無能説

結局身体壊してるしな

平成という時代は「効率化」にこだわって日本が壊れた時代
日本には効率化は似合わない

むしろ何年何十年いる会社のいつものルーティンを
今後毎日9時間全力でやれ！とか言われたらそりゃ辞めるわ
仕事を毎日完全燃焼なんて続く訳ないって解ってるもん
実際この無能は体壊したし、最初のうちはその量作れたのかもしれないけど、結局納期に間に合わなくなって損失与えてんじゃん。

極端な話さ。
3ヶ月間、売り上げ1000万円出して4ヶ月目に、体壊して会社と客に損失与えました～ってのと
売り上げ500万円で危なげなく残業なく1年やっていて、客からも安定しあ信頼を得てる奴と
どっちが有能かって話だよ。

がむしゃらが美徳みたいなところあるけどそんなことないからな
ワークライフバランス考えて毎日無理なく出来るくらいがベストなのに

数あげることに熱くなるやついるよな
行きすぎるとただの迷惑