就職できなくて、バイトや派遣で働いてる人来て

「この人は使える人かどうか？」「この人はすぐにやめたりしない人かどうか？」
「この人は周りやお客さんとうまくやっていける人かどうか？」を見られるわけだから、

それぞれの仕事の勤務年数を長めに書くほうがいいし、そこでどのような成績を
たたき出したかとか、スキルは何を身につけたかとか、部下を何人マネジメントしたか
とかかけるとベスト。ただ、多くの派遣では部下のマネジメント経験はあまり必要ではないかも。

後者だろ。
前者を選ぶ理由が全くない。

いまどきそんな時給の仕事があるだいいなぁ。
半年働いたら失業保険で海外旅行にいけそうだ。