ワイ「会社辞めます！」上司「わかった引き継ぎを……」
tkd2168@outlook.jpワイ「会社辞めます！」上司「わかった引き継ぎを……」
1:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:48:24.09 ID:lmGWfccfr
ワイ「明日から有給全部消化してそのまま辞めます！」
上司「」
上司「」
当然の権利
2:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:48:40.67 ID:cHnDQphQ0
ようやっとる
3:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:48:56.03 ID:7Ne63cTUr
やったぜ
4:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:49:07.80 ID:oQ8f19tJM
お前は正しい
5:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:49:37.35 ID:jFKRSNHK0
ええやんええやん
7:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:49:39.55 ID:BCxs/can0
急すぎて草
8:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:50:07.28 ID:DEs2CFS+a
会社に恨みあったの？
9:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:50:34.69 ID:hFHjYeULa
社長｢引き継ぎしなきゃやーやーなの🥺｣
10:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:50:37.37 ID:lmGWfccfr
上司「荷物の整理とか色々あるだろ？メンバーへの挨拶とかも」
ワイ「私物はもう全部持って帰ったのでデスクのものは適当に片付けてください、挨拶とかもいりません」
上司「」
ワイ「私物はもう全部持って帰ったのでデスクのものは適当に片付けてください、挨拶とかもいりません」
上司「」
当然やろ
179:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:13:50.15 ID:yb/JpX6uM
>>10
これやったわ
これやったわ
11:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:00.64 ID:IVO4yJO9d
仕事できなそう
13:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:04.98 ID:vCfsnBWg0
まあええけど
イッチが裏切られたとき文句いうなよ
イッチが裏切られたとき文句いうなよ
14:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:11.58 ID:xToXKM6E0
引き継ぎが必要な時点で職場が悪い
共有しとけや
共有しとけや
23:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:52:47.72 ID:lpz2lTCl0
>>14
トンデモ理論やめろゴミニート
トンデモ理論やめろゴミニート
76:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:01:46.22 ID:xToXKM6E0
>>23
誰でも出来るようにしとかないとやべーだろ
属人的な仕事とか企業組織がやることちゃうわ
誰でも出来るようにしとかないとやべーだろ
属人的な仕事とか企業組織がやることちゃうわ
86:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:03:30.59 ID:DCc3ESYz0
>>76
仕事を属人化すると他の人が手付けられなくなるから
その支配感や自己効力感が気持ちいいんやろね
仕事を属人化すると他の人が手付けられなくなるから
その支配感や自己効力感が気持ちいいんやろね
112:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:07:07.53 ID:xToXKM6E0
>>86
雇われてる側はそういう職人気質なところにこだわり持つかも知らんけど会社からすると従業員なんか駒やし「そいつしかできない」じゃ困るんだよな
雇われてる側はそういう職人気質なところにこだわり持つかも知らんけど会社からすると従業員なんか駒やし「そいつしかできない」じゃ困るんだよな
92:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:04:36.03 ID:XIf6/j8C0
>>76
ものづくり的な画一化された作業だけが仕事ちゃうからな
ものづくり的な画一化された作業だけが仕事ちゃうからな
128:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:08:39.58 ID:UChWELJn0
>>92
お前にしか出来ない仕事なんてある訳ないだろ
もしあるならお前がそうしてるだけや
お前にしか出来ない仕事なんてある訳ないだろ
もしあるならお前がそうしてるだけや
167:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:12:45.86 ID:XIf6/j8C0
>>128
引き継ぎがない事によって余計なコストとか関係各所に迷惑掛かるから
引き継ぎしましょうねって話やん
できる、できないとか論点にしちゃうあたりがガチ無能っぽいわ君
引き継ぎがない事によって余計なコストとか関係各所に迷惑掛かるから
引き継ぎしましょうねって話やん
できる、できないとか論点にしちゃうあたりがガチ無能っぽいわ君
181:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:13:59.62 ID:4vWDaxoR0
>>167
迷惑かかってもええやろ、やめるんなら
迷惑かかってもええやろ、やめるんなら
231:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:18:24.41 ID:XIf6/j8C0
>>181
そこまで振り切って断言するような奴はむしゃーなしやな
そこまで振り切って断言するような奴はむしゃーなしやな
299:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:24:59.62 ID:4vWDaxoR0
>>231
というか辞める以上は自分の次の事に力注ぐべきやのに
引き継ぎとかまどろっこしい事やってる時点で相当アホやと思うわ
引き継ぎが必要なのは会社の問題で個人の問題じゃないから
というか辞める以上は自分の次の事に力注ぐべきやのに
引き継ぎとかまどろっこしい事やってる時点で相当アホやと思うわ
引き継ぎが必要なのは会社の問題で個人の問題じゃないから
367:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:31:19.15 ID:XIf6/j8C0
>>299
そこは辞めるってなってから業務時間内で引き継ぎの時間を設けられているかどうかやな
ぎちぎりまで通常業務させるような会社なら後のことなんて考えんでええが、後任へシフトする段取りを会社が用意してて適当にやるやつはまあお察しやわ
そこは辞めるってなってから業務時間内で引き継ぎの時間を設けられているかどうかやな
ぎちぎりまで通常業務させるような会社なら後のことなんて考えんでええが、後任へシフトする段取りを会社が用意してて適当にやるやつはまあお察しやわ
437:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:35:51.77 ID:4vWDaxoR0
>>367
お察しというか、まあ君の考え方は常識的やろな
あんま上に行けなさそうな人柄やけど
お察しというか、まあ君の考え方は常識的やろな
あんま上に行けなさそうな人柄やけど
193:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:14:59.87 ID:0Vewmk450
>>167
そういうのは普通作業者じゃなくマネージメントしてる人か上長みたいな全体が見えてる人間やるべきだぞ
なんで下の人間がそれやんねん
そういうのは普通作業者じゃなくマネージメントしてる人か上長みたいな全体が見えてる人間やるべきだぞ
なんで下の人間がそれやんねん
194:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:15:04.98 ID:UChWELJn0
>>167
お前しか知らん情報作ってるあたりが無能やねんな
ちゃんと共有して段取り踏んでれば急病で抜けようがちゃんと回るんや
1人で良い気持ちかもしれんけどただの無のやでお前
お前しか知らん情報作ってるあたりが無能やねんな
ちゃんと共有して段取り踏んでれば急病で抜けようがちゃんと回るんや
1人で良い気持ちかもしれんけどただの無のやでお前
206:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:16:41.53 ID:IBjaZlxS0
>>194
属人化させるのは労働者の自己防衛やし、属人化させないのは雇用側の手腕やぞ
ちゃんと共有して段取り踏ませてない管理職が無能という話や
属人化させるのは労働者の自己防衛やし、属人化させないのは雇用側の手腕やぞ
ちゃんと共有して段取り踏ませてない管理職が無能という話や
232:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:18:34.50 ID:UChWELJn0
>>206
管理職がいちいちお前これどう？って聞かないといかんわけ？
流石にガキじゃねんだからさ…
管理職がいちいちお前これどう？って聞かないといかんわけ？
流石にガキじゃねんだからさ…
249:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:20:06.86 ID:IBjaZlxS0
>>232
普通仕組み作って標準化するよね
それさえしないなら、労働者ごときが組織の回る回らないを気にしてやるメリットはないで
普通仕組み作って標準化するよね
それさえしないなら、労働者ごときが組織の回る回らないを気にしてやるメリットはないで
264:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:21:15.77 ID:XIf6/j8C0
>>194
急病の話なんてしてないんやが
辞めるってなって引き継ぎの時間取らずに去っていくんは無能ってことにお前も賛同してくれるんやね
急病の話なんてしてないんやが
辞めるってなって引き継ぎの時間取らずに去っていくんは無能ってことにお前も賛同してくれるんやね
281:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:23:09.78 ID:UChWELJn0
>>264
突然消えても大丈夫なように
リスクマネジメントって言うのがあるんやで
ワイなら急病で倒れた時に仕事の電話なんか受けたくないからな
普通そうしとくべきやと思うけどなんでやらんの？
突然消えても大丈夫なように
リスクマネジメントって言うのがあるんやで
ワイなら急病で倒れた時に仕事の電話なんか受けたくないからな
普通そうしとくべきやと思うけどなんでやらんの？
337:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:28:44.59 ID:O0jXq8lkd
>>281
「消えても大丈夫」と「好き勝手消えてもいい」は違うんやで
どんなに立派なマニュアルがあっても引き継ぎはちゃんとした方が後任が楽になるし
「消えても大丈夫」と「好き勝手消えてもいい」は違うんやで
どんなに立派なマニュアルがあっても引き継ぎはちゃんとした方が後任が楽になるし
355:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:30:05.39 ID:IBjaZlxS0
>>337
「消えても大丈夫」なら「好き勝手消えてもいい」んやぞ
後任のことを考えるのは会社の責務や
「消えても大丈夫」なら「好き勝手消えてもいい」んやぞ
後任のことを考えるのは会社の責務や
361:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:30:50.91 ID:UChWELJn0
>>337
多少楽にはなるだろうが
引き継がれる側も数日そこらしか時間取れないだろ？
1度で頭に入るわけねぇし、効果薄いよ
意味ありそうに見えて殆ど意味無い
ちゃんと資料備え付けとかないとさ
多少楽にはなるだろうが
引き継がれる側も数日そこらしか時間取れないだろ？
1度で頭に入るわけねぇし、効果薄いよ
意味ありそうに見えて殆ど意味無い
ちゃんと資料備え付けとかないとさ
220:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:17:36.72 ID:DCc3ESYz0
>>167
余計なコストがかかるのはあくまでも
引き継いだ後の人間が仕事覚えまでの問題や
ある程度の引き継ぎは必要とはいえ
基本は引き継ぐ側の人間の問題じゃないわ
余計なコストがかかるのはあくまでも
引き継いだ後の人間が仕事覚えまでの問題や
ある程度の引き継ぎは必要とはいえ
基本は引き継ぐ側の人間の問題じゃないわ
103:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:05:40.72 ID:b7Le+n4m0
>>76
資料なんか作ってる時間ないからね
しょうがないね
資料なんか作ってる時間ないからね
しょうがないね
107:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:06:29.75 ID:J40hs2CC0
>>76
わいは自分が入社したときに引き継ぎなんてなかったしマニュアルもなかったから自分も作らないぞ
わいは自分が入社したときに引き継ぎなんてなかったしマニュアルもなかったから自分も作らないぞ
122:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:08:01.00 ID:4vWDaxoR0
>>76
これ暴論のように見えて結構真理だからな
誰かがフッといなくて困る会社は個人の力量に依存しすぎてるから実は組織としては間違ってる
まあ現実的には急にいなくなると困るのは否めないけど
これ暴論のように見えて結構真理だからな
誰かがフッといなくて困る会社は個人の力量に依存しすぎてるから実は組織としては間違ってる
まあ現実的には急にいなくなると困るのは否めないけど
145:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:10:44.72 ID:DCc3ESYz0
>>122
そういうルール無用な会社なら上層部にかけよれば
その一存で給料引き上げとか引き留め交渉できるんじゃないかなー
そういうルール無用な会社なら上層部にかけよれば
その一存で給料引き上げとか引き留め交渉できるんじゃないかなー
387:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:32:54.47 ID:c6LvvrbAd
>>76
MSもGoogleもそれやろうとしたけど諦めてるで
MSもGoogleもそれやろうとしたけど諦めてるで
414:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:34:31.74 ID:kOE4zwly0
>>387
むしろMSやGOOGLEみたいな会社で全部誰でもできる仕事にできたら価値なくなるんちゃう？
1%未満の極一部によるイノベーションに99%の社員がのっかる会社やろ
むしろMSやGOOGLEみたいな会社で全部誰でもできる仕事にできたら価値なくなるんちゃう？
1%未満の極一部によるイノベーションに99%の社員がのっかる会社やろ
117:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:07:53.46 ID:Z9Qcyow00
>>14
…？
…？
131:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:09:00.94 ID:0Vewmk450
>>14 でちゃんと言ってるやつおるやん
ビビったわ
ビビったわ
137:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:09:57.73 ID:4qyP2B5Ua
>>14
働いたことなさそう
働いたことなさそう
396:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:33:19.05 ID:3U8/weke0
>>14
ニートか？
ニートか？
484:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:39:21.71 ID:G/aGfJUj0
>>14
営業とか、個人個人の持ち場の自由度が高いクリエイティブ職とかだとそうはいかないんじゃないか
営業とか、個人個人の持ち場の自由度が高いクリエイティブ職とかだとそうはいかないんじゃないか
15:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:31.84 ID:K5Qrujyc0
引き継ぎって無視してええんやろ？
449:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 11:36:40.50 ID:Os6AImbz0
>>15
ええんやで
引き継ぎしなくて仕事に不備が生じた場合は部下の仕事を把握できてない上司が悪いことになる
ええんやで
引き継ぎしなくて仕事に不備が生じた場合は部下の仕事を把握できてない上司が悪いことになる
16:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:36.13 ID:KNtBU74+0
ワイ「休職しろって診断書出ました」
上司「ふぁ！？今日から休め」
ワイ「引き継ぎ…」
上司「1時間で終わらせて帰れ」
上司「ふぁ！？今日から休め」
ワイ「引き継ぎ…」
上司「1時間で終わらせて帰れ」
52:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:57:51.93 ID:4JsN0iBhM
>>16
これワイもあるけどいらないって言われてるみたいでちょっとショックよ
これワイもあるけどいらないって言われてるみたいでちょっとショックよ
18:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:46.50 ID:MruvaYeZa
上司にそれでええよ言われる奴一秒でも早く会社から出てって欲しい無能くらいやろ
19:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:51:56.09 ID:OuaDGQSCa
ふつう引き止めるやろ？
20:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:52:11.04 ID:lpz2lTCl0
時季変更権
25:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:53:19.54 ID:/PGizw3D0
>>20
退職日が決まっていたら行使できない
退職日が決まっていたら行使できない
30:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:54:41.13 ID:lpz2lTCl0
>>25
こわ
こんなん法律のバグやん
こわ
こんなん法律のバグやん
21:風吹けば名無し 2021/12/11(土) 10:52:22.30 ID:xX8TaOr4d
辞めるのに職場にいるの居心地悪いからな
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