なんでお前ら「外資系」で働かないの？？？

>>3
超有能だけじゃないぞ
普通の人が99%以上だぞ

>>4
それはありだな
社内ニートできるなら残るべきだわ

>>6
凄いやんやるやんそういう人増えるといいね

>>14
俺はチー牛でサークル入ってないコミュ力0だが？

>>20
オマエはどこ狙ってるの？
俺はレッドブル入りたいけどきつそう
学歴フィルターはさすがに大丈夫なんだけど

>>22
すまん俺はもう外資系満喫してる男だw
レッドブルは国内の卸売小売においてもらうようにお願いする営業しかないと思うぞ

>>26
営業でも構わん
唯一外資で魅力を感じてて実際頑張れそうなのがレッドブルしかない

元高校中退ニートだったからそこから大学受験に合格したり英語まったく出来ないところから出来るようになったりしたのは貴社のレッドブルのお陰でしたって通そうとおもってるけど行けるかな

>>15
そんなことないぞ
同じ仕事で給料半分ってどう思う？それでも優しいと思う？

>>21
働かなくても給与貰えるし

>>39
それって人生楽しい？
働かなくてもいいけど一日中会社にいなくちゃいけないとか、一日中パソコン見てなきゃいけないとかつらくない？
まぁ外資系でもリモートワークは休んでるひとおおいw

>>53
プライベート充実してるから楽しいよ

>>24
売れる営業は最強だろ
業績をうまくアピールして、あなたを必要とするところが見つかれば余裕
SAPとかSalesforceみたいなSaaSとか転職すればどんどん稼げるんじゃないのかな？

>>25
外資系のグローバルか専門職採用だとそれくらいってこと
ローカル採用とか事務員さいようだと採用だと他と変わらんね

>>28
ローカル採用もグローバルも大して違いないだろ人材行き来したりするわけだし
海外で就職するわけでなく日本での就職だろ？労働法とか日本の法律に縛られるんだから簡単に首切れないわ
あとなんでアメリカ外資だけのイメージなんだよ国によっても違うけどヨーロッパ系外資とかだいぶ緩いぞ

>>50
そこも文化によるんだろうけど、人事方針はグローバル準拠だから日本人も普通に解雇対象だぞ
でも俺はクビになった人マジで見たことないわ
普通に言うこと聞いてればクビになるわけないこれはガチ

>>58
それは結局のところ日本の法律の基準に従ってて、易々と切れなくなってるだけでは？

>>65
もちろんそうだぞ
でもヘッドカウント容赦なく切られる事実は変わらん