・製造業その他
資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
・卸売業
資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
・小売業
資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
・サービス業
資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

15: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:53:35 ID:xnP

ゆーて従業員１０００人以上の企業そんなにないやろ

16: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:53:43 ID:DNS

郵便内務やがホワイトやと思うで

17: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:53:51 ID:1uW

ワイ上場企業の営業やったけど辞めた

でも業界でもあらゆる意味でブラックで有名だった
今は知らないけど港区かどっかに本社を移してる

18: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:53:59 ID:ltf

ワイ３０人くらいのところに努めてるからそれからしたらすごいわ

19: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:08 ID:yVV

>>18
ベンチャー？

24: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:30 ID:ltf

>>19
うん

26: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:46 ID:yVV

>>24
ええやん

29: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:55:20 ID:ltf

>>26
ワイに某大手から声かかって環境の違いとかでどんなもんかねと思って

30: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:55:56 ID:kzW

>>29
中小でやってた人の方が色々できそう

31: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:56:31 ID:wjS

>>30
今の実態としてはそうやな

32: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:56:39 ID:ltf

>>30
実際何から何まで一人でやってる

33: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:57:22 ID:kzW

>>32
大手入ったら権限の小ささに愕然としそう

37: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:59:31 ID:ltf

>>33
たしかにそういう不自由さは感じそう

20: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:10 ID:kzW

上司による　というか上司次第やで

22: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:20 ID:yVV

>>20
中小もやろ…

136: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)22:14:25 ID:1qY

>>20
大中小限らずこれに尽きるで

23: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:30 ID:1uW

あと（会社が）客に訴えられてニュースになってた

25: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:45 ID:Vhr

松屋やすき家や吉野家の店員さんも大企業の従業員だよな

28: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:54:59 ID:wjS

なんというかちょっとしたミスで数千万飛ぶ

36: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)19:58:18 ID:wjS

超大手になると
いわゆる工程管理とか人を動かすとか
そっちメインになる
やってることは大きくなる
それを楽しめるかどうか

39: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:00:00 ID:Fzl

逆に中小を知らんからどのくらいからが大変なのかわからん
残業基準ならそこまで多くないで

40: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:00:06 ID:wjS

大きい会社になればなるほど
働かないおじさんが増える

42: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:01:28 ID:kzW

>>40
何の意味があるんかなという書類が増えるな

500万とか超えるような大物の買い物とかだと
○○長の承認も5人以上回す書類を５つ出すとか普通だし

43: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:02:03 ID:wjS

>>42
うちはその手の承認ハンコやねんけど
他の会社もそうなん？
クッソ無駄な時間

46: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:03:04 ID:kzW

>>43
電子化されてるのもあるけどな
はんこのもある

41: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:01:13 ID:wjS

一日中youtubeみて年収2000万近くもらってるおじさんおるわ

44: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:02:41 ID:kzW

>>41
そういう親父はやる気出した時が一番めんどくさい
何もしない方がまし

47: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:03:08 ID:ltf

今の会社は
ワイ「こういうことやりたいんですけど。。。」
社長「いいよ。やればいいじゃん」
だから

48: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:03:43 ID:kzW

>>47
これは絶対にない　大手では
まず決裁書の前に提案書かけとかそういうレベル

55: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:09:56 ID:lyM

東一のメーカー勤めやけどホンマ何でも細かくて嫌になるで
イライラするわ

57: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:10:53 ID:lyM

>>47
中小の良いところは決裁が早いところだよな

58: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:12:29 ID:ltf

>>55
ワイ結構大雑把やから不安やな
>>57
ほんこれ、あとみんな仲良しや

59: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:13:23 ID:kzW

>>58
マジレスすると給料が大してあがらんのなら
誘われてる大手に行かん方がええと思うわ

大手も明日にはわからんってとこばっかやし

61: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:14:40 ID:ltf

>>59
せやなあ。
上がるのはせいぜい５万くらい。

ワイの中でメリットとデメリットを考えているが（大企業経験ないのでほぼ想像）
難しい

49: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:03:52 ID:ftk

大企業の子会社やから普段の業務は楽やけどなんか事案になると上まで話行ってめんどくさい

50: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:04:19 ID:DNS

金は他の部署が稼ぐからとか言う謎理論
なお自由すぎて時間経過が長い模様

51: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:06:12 ID:kzW

あと一部上場大企業行ったら部署の半分東大京大とか
普通だから　　私大だと早慶でも
「へーよくそんなとこからうち来れたね」って
逆に敬意を抱かれるレベル

52: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:06:47 ID:ltf

>>51
ワイ専門卒、震え上がる

53: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:07:25 ID:ftk

>>52
中途なら気にされんで

54: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:07:48 ID:ltf

>>53
よかったやで

56: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:09:58 ID:kzW

>>54
出世争いになると大学名はあんま関係ない

直上が気に入ってる人が早く上がれる

60: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:14:37 ID:Q6O

自動車内定民やけど参加してええか？

62: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:14:44 ID:ltf

>>60
ええで

64: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:15:27 ID:Q6O

>>62
サンガツ！

66: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:15:52 ID:ltf

>>64
新卒んご？

68: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:16:18 ID:Q6O

>>66
せやで
まだ大学生や

63: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:14:54 ID:lyM

大手＝優良じゃないからな
嫌な奴もそれなりにいる

65: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:15:35 ID:ltf

今のところはみんな優しいし、人間関係も
これ以上ないんじゃね？ってところやし

84: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:25:25 ID:kzW

>>65
職場の環境が何よりやで

イッチは与えられた裁量権を奪われて
しかも相談もできる同僚も奪われて
今と同じパフォーマンスができると思う？

大企業が欲しがるような人ならこれからポストも上がってくやろし
独立すら考えられるやん

87: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:27:41 ID:ltf

>>84
むずかしいんごねえ。
人の流れが早いからワイみたいな若造でもベテラン層でかなり
裁量でかいから

93: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:30:52 ID:kzW

>>87
今の職場で人手不足なんやろ？

逆に人雇うことを経営者に提案してみたらどうや？

こういう人材なら採算が取れますいうて説明して
納得してもらえたらイッチの不満も解消されておそらく待遇もよくなるで

96: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:33:03 ID:ltf

>>93

さすがに勘弁してくださいって提案して、
募集は常にかけてるんやけど
なかなか来ないし、来ても無能か合わなくてやめてくひとばっか

99: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:34:35 ID:kzW

>>96
ベンチャーやし人集めんのが一番大変なんやな

「合わない」ってのはイッチたち既存メンバーが
自分らに合う環境を作りすぎの面もあるやろ
田舎のスナック行ったら常連が独自の世界を作ってるみたいな

67: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:15:57 ID:Q6O

部署ガチャ上司ガチャはずれたやつおる？

72: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:17:54 ID:lyM

>>67
ワイや
上司が細かすぎて糞
ドン引きしてるわ

73: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:18:22 ID:ftk

>>67
新卒やけど部署ガチャも上司ガチャも当たり引いたで
だからこそ自分の無能さが嫌になって消えたくなる

69: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:16:51 ID:xck

ワイんとこ１８０００人ぐらいやわ
仕事はまあまあ大変

70: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:16:54 ID:ftk

現状に満足してるならそれがええやろ
仮に転職先で当たり引いたところで幸福度が高まったりはせん

71: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:17:47 ID:ltf

>>70
そうなんやね(*^^*)

74: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:18:32 ID:3J8

ワイ医者、一般企業のあれこれはまったくわからず

76: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:19:41 ID:ltf

>>74
個人的に医者が不便に思っていることをソフトウェア的に
解決しようと思ってるんやがなんかある？

例は髪よりデンカルのほうが便利とか

78: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:21:43 ID:3J8

>>76
今はデフォルトで電カルやで
富士通とNECで操作性全然違うから
逆に慣れるのに苦労するけど

81: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:23:47 ID:ftk

親戚に医者おるんやけど大量の昔のデータをパソコンに取り込むのがめんどいって言うてたな
ビデオテープとかフィルムのデータをスキャナーで取り込むんやけど時間かかって大変なんやと

83: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:24:59 ID:ltf

>>81
はえ～
>>78
３月、デンカルワイのお医者さんも使っててそれをなんとなーくみてて
UIとかイマイチそうやなと漠然なイメージしかなくて改革できそうな
気がしてるんや。詳しい機能は知らんけど

85: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:27:12 ID:ftk

>>83
スキャンするバイトさせてもらったこと何回かあるけどほんまに時間かかって大変なんや
かといって放置するわけにもいかんしなんとかならんかね

86: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:27:14 ID:3J8

>>83
イマイチどころかイマサンくらいやで
めんどくさいとか使えねーとかいっぱいや
多分自分の電カルに満足してる医者とかほとんどおらんで

90: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:28:41 ID:ltf

>>86
漬け込む価値おおいにありやな

92: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:29:59 ID:3J8

>>90
多分富士通とNECの利権になっとるであれ
色んな機能をうまく全部盛り込むのは大変なんやろな

95: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:32:45 ID:kzW

>>92
日本語で書けるの作ったのがその2社しかないんやろ

ワイはITは使うだけの人間やけど
ソフトウェア作るのも大変やと思うで
個人的には医師会の方がその2社よりもクソやと思うな

98: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:34:24 ID:3J8

>>95
多分それはあっとるで、医師会で圧力かけとるとか
そういうのはないやろうけど

101: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:35:42 ID:kzW

>>98
特許でIPを押さえてるのがでかいんちゃうかな

お医者さんのカルテのこととかわからんけど
フォーマットとかはすごく固定されてるやろし
それに記録、管理するとこ押さえれたら他社ははいれんやろな

105: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:38:31 ID:3J8

>>101
あれ医者だけ使うもんやないんやで、
看護師とか技師、周囲の医療スタッフも使うんやで
しかも入院と外来両方カバーするし、
検査や病理、細菌培養なんかもあるんやで
多分めちゃくちゃ多機能にせなあかん

108: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:42:01 ID:kzW

>>105
やろうな

仕事でたまに薬事で局方読むけどくらくらするわ
医薬品は作るのも使うのも大変なんやなーと思う

そこにさらに診断の部分のそういうのから何から加わると
毎回住宅取引の書類を作るくらいの大変さはあるやろうな

75: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:19:21 ID:T8Q

従業員数5000人以上
昨年1000億以上
仕事をすれども仕事終わらず
3年目ワイなぜか教育係に

77: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:20:21 ID:ltf

>>75
ワイは上司怖くなければ仕事多くても平気

88: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:27:43 ID:kzW

>>75
ワイも3年目で初めてOJT任されたわ

マジレスすると↓の本を読むとええ　先月マネジメントスクールで
薦められたけどええ本や

座右の書『貞観政要』　中国古典に学ぶ
「世界最高のリーダー論」出口治明著

79: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:21:48 ID:hSQ

とりあえずイッチの現状の不満がどんなかんじなのかやな

大企業って長いからやり方古くさいし現場のことも分からんやつがやれるやろ?みたいな感じで他人事のように仕事忙しくしてくれるからな

82: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:23:47 ID:ltf

>>79
環境は素晴らしいんやが、人手不足気味で
上流の方の遅れがワイにここ一年くらいしわ寄せ来てブチギレ寸前。

91: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:28:43 ID:hSQ

>>82
流石に一年はありえんけど機械の故障とかで負けた分挽回してる間は忙しい感じやな
人手不足なら期間工とか補充してくれるけど、最近人員削減に舵切り始めてるからやめた人の穴埋めが来るかどうかもわからん状態

80: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:22:26 ID:oUb

ワイ看護師やっぱり企業規模についてはよくわからん

94: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:31:00 ID:Fk2

保険営業やがワイがきたで

97: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:33:45 ID:ftk

日本で一番美味いのは子会社やと思うわ
仕事を取ってくるっていう一番大変な仕事が無いってのがデカイ

104: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:38:26 ID:lyM

>>97
親が風邪引いたらどえらいけどな

100: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:35:13 ID:Ro0

子会社でも社員数１万とか企業あるからな

110: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:43:56 ID:Pa1

上流の尻拭いも多くて、なんでこんなことしてるんやろってのは頻繁に最近思ってる

111: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:44:14 ID:8CF

資本金25億の会社なんやけどこれって大企業か？

112: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:45:44 ID:kzW

>>111
従業員数300人以上なら大企業　ソースは国立大の就職先調査

114: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:46:34 ID:San

>>111
あと従業員数と業種があればわかるで
業種によって基準が違うから

113: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:45:48 ID:Pa1

退職時期の相談メールは下書きで残したまま。
どうっすかなー俺もなあ

115: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:46:59 ID:kzW

>>113
退職代行サービスを利用してみたらええんちゃうかな
3万円で弁護士指導の下に行ってくれるらしいし

116: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:21:42 ID:ltf

仲良しグループから一歩踏み出すか、
新たな挑戦をするかまよう

125: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:39:18 ID:kzW

>>116
「仲良しグループの中で新たな挑戦」が
ワイのお薦め

大手行ったらニキは阪神にFAで行った選手みたいになる

126: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:41:41 ID:ltf

>>125
それはいややな。。。

117: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:24:28 ID:fx6

ワイの会社資本金1億円やけど売上1000億円近くあるわ

118: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:24:46 ID:ltf

>>117
すごいんごねえ

123: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:33:05 ID:b1P

大企業の社員ってわけやないけどそこの会社に行ってシステム保守しとったで
特定条件でエラーになるもの本番に流しちゃって吐きそうになったゾ

124: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:34:03 ID:kzW

>>123
「特定条件で」ってまじめな担当者の人でありがたい

そんな重箱の隅つつくような奴おらんと思うで

127: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:41:56 ID:ltf

阪神にFAは勘弁や

129: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:46:48 ID:kzW

>>127
冷静になって考えてみてくれや

中小や無名ならともかく無名企業から即戦力を欲しがる大手企業は
一言で言えば昔の名前の古豪チーム　ずばり暗黒阪神や

ニキみたいに中央で無名ながらも強いチームが和してその中で突出して輝いている人材
これはいわゆる昔のパリーグのいい選手と一緒（松永、石嶺、古溝、星野伸）
ワイの言いたいことはわかるよな

130: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:52:20 ID:jp5

トヨタ御三家やけど来年辞めようと思う
ノマドになりたい

131: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:55:01 ID:kzW

>>130
別業界やから御三家がどこか全然わからんわ

どこなん？　デンソーとあとどこ？
トヨタが神とかむかつく

132: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:56:05 ID:jp5

>>131
デンソー
アイシン
豊田自動織機

133: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:56:30 ID:kzW

>>132
自動織機とかトヨタより偉いイメージ

アイシンはあーなるほどって感じ

134: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)21:57:26 ID:jp5

>>133
一応原点やけど流石に本社が一番強いで
本社に一番近いのはデンソーやな

135: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)22:02:25 ID:kzW

>>134
さっき嫁（トヨタの仕事うけまくりの自動車工場の娘）が下りてきたから
アイシンって知ってるかってきいてみたけど

知らんで即答やったで
世界屈指の部品メーカーでもBtoBでまんさんならそんなもんや

103: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/02(土)20:38:16 ID:hSQ

職場の環境はかなり大事やけど、やりたい事があるならやりたい事したらええと思う

環境よくてもやりがい無い仕事なんてなんでこんな事してるんやろって段々うんざりしてくるだけや

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