転職失敗・後悔してる奴
tkd2168@outlook.jp転職失敗・後悔してる奴
最初の段階でなんか引っかかっるものを感じたらそこはやっぱりなかなか続かないです。
しかしこのご時世では無職の時の不安と焦燥感はハンパないですもんね。
内定出たら飛びついてしまう気持ちはあるんです。
ソッコーで辞めたわ、理系の人間が行く世界じゃないと痛感した
わかるわ。
理系では無理だ。
ブラック臭かったし、妥協はできなかったね。
給付金が出なくなったらいきなり派遣行きだけど。
業界全体が冷え切ったもんだから仕事がなく現在無職。
今直ぐ潰れると言う話ではないが、はっきり言って今の会社は沈み行く泥船状態
業界自体が衰退してきたのと跡取りもボンクラで恐らく現社長が引退したら
とてもじゃないが跡取りが会社を動かせれるとは思えない
今現在は正社員なんだが下手に動けば後悔はするかも知れないし
動かなければ動かなければで後悔もするだろうな
どっちみち後悔しそうなんだよね。オレは何のスキルもないから泥舟でもしがみつくしかない。orz
企業HPや面接で良い印象受けたから入社したが
肌に合わずふさぎ込むようになって鬱って退職今無職
なんだかんだで自分に合うかは働いてみないと分からないと痛感した
詳しく教えてください
私も転職しようかどうか迷っていまして、踏ん切りがつきません
12です
どこら辺の話を聞きたいのですか？
配属されて、「これはちがう。」
と、どの部分で感じ取ったか？
「これは面接で、質問しとけばよかったな。」とか。
自分は転職して1年後、部署のNo.2の管理職が退職して
その後えらい目に遭いました。
12です。長文失礼します。
>配属されて、「これはちがう。」と、どの部分で感じ取ったか？
1.人の出入りが予想以上に多かった
事業拡大による採用活動とのことだったが、実際は通年で採用活動していた。
→自分は休職者の代わりとして採用されたことを配属先で知った。
入社・退職記録を見ると毎月のように人が出入りしていた。
仕事が好きかつ向いている人以外がついていけなくなり脱落していってる感じだった。
2.仕事のやり方が予想以上に力技だった
面接の時に聞いたよりもずっとマンパワーで押し切るやり方だった。
→しかも短納期かつ無理やりスケジュールを組んだ感じだった。
3.担当する仕事に対して引き継ぎが無かった
前任者は既にいなかった。加えて、残されてた資料は内容不十分だった。
→不慣れな環境・やり方での短納期で精神的にまいってしまった。
4.従業員を大切にしていない節があった
鬱だか不眠症だか患い、体調を崩しがちで休みや遅刻が多かった人がいたが
その人に上司が罵声を浴びせてた「ふざけんな」「這ってでも来い」等。
→企業HPや面接で「仲間は大切、力を合わせて一緒に成長していこう」のような、
従業員を大切にしていそうな印象を受けていただけにかなり驚いた。
5.やけに遅刻者が多い
半数以上が定時出社していない日もざら。
→会社としてだらしない印象をもった。
1～4まで全く俺が解雇されたところと一緒だ。
短期でクビになったのがいるというのは聞いていたが、ホント簡単にクビを切られた。
しかも、合わないと思ったら2週間以内に必ずクビにしてるようだ。2週間以上雇うと
給料一か月分払わなきゃいけなくなるからね。
おまけに採用時にはきちんと研修をしますと言ったのに、雑用ばかりやらされて、
経験者だからできるでしょ？と言わんばかりにいきなり現場投入。ミスってクビ。
労基署に行ったら「解雇のやり方としては問題ないが、解雇理由の事実確認に問題あり」
と言われて「もし金銭補償を求めるなら民事で」と言われてあきらめた。
12です。続き。
>「これは面接で、質問しとけばよかったな。」とか。
1.離職率や配属予定先に休職者がいる否か
先方に失礼な気もするが、聞いておけば入社・辞退の大きな判断材料になっていたため。
離職率や休職者数などは、やはり社風や職場マネジメントを定量的に表していると思う。
2.配属後任される仕事に対して引き継ぎがあるのか否か
経験職での転職でも、会社が変わるとまったくやり方が異なる場合もあることを痛感したため。
ただ、ついていく自信があるなら聞く必要は無いと思う。
3.仕事のやり方
これは面接時に質問して回答も頂いてたが、実際作業すると予想と大きなギャップがあったため。
内定をもらったら職場見学でも申し入れればよかった。
入ってみると半年の試用期間内で退職した人が二名、
しかもその後の退職干渉で一人。
引き継ぎしてもらったけど、イマイチ分からず、
おまけに当初聞いてない業務が増えて過ぎてなかなか進まず…。
で、…手続き遅れ→苦情→契約解除→社長恫喝のループ。
社長も内情を分かっておらず一方的。
無断欠勤しそう…
同僚も仕事の意味わからないで仕事してる。どうしたらよいものなのか。
引継ぎがないってありえないよ
どうやって仕事したらいいんだよ。あほか
いままさに生き地獄。
職場環境（オフィスは超高層ビル群で眺望良し）は最高だし、
同僚とは仲が良かったし、会社（上場企業）の業績は好調だったし、
今思えば後悔することばかり。
仕事も自分がうまく廻せばやり甲斐のある内容だった。
自分の力や可能性を過信していた。
リクナビやハローワークで仕事を探してるが、
前職への執着が強く集中できない。現段階では出戻りも認められないのに。
こんなに苦しむとは思わなかった。
仕事に行きたいと思っても、もうあのオフィスには行けないのだ。
予定がびっしりでバリバリ仕事していた時が懐かしい。
頑張ってる仲間たちの姿を想像すると、強烈な劣等感と孤独感に苛まれる。
気が狂いそうで死にたくなる。生き地獄だ。
その気持ち分かるわ…。
自分だけ置いて行かれたような気になるんだよな。
我慢して働くのが出来ないなら転職しても不満がたまるよ
好きな仕事があってそれが出来れば会社に不満が有っても続けられる
文句言って辞めるも一週間もしないうちに後悔…。
特殊な業界で同業他社が少なく前職と同じ職にはほぼ就けない…。
駅前で電車からも良く見える職場だったが、たまに電車で通ろうもんなら見ずにはいられない。
辞めた俺も馬鹿だが、出戻りを断られた俺はもっと大馬鹿だ。
辞めて一年近く経つのに毎日のように思い出してばかり…。
頭がおかしくなりそう。
私も断られたよ(‘A`)
ホワイトだけに悔しい
今の職場合わなくて心療内科に通うようようになってしまった
心がもたないよ…
なんでも出来るだろｗ
以前の会社は倒産
転職先は入社直後に月3千万円の赤字が判明
早々に給与が遅延し最終的には未払い
「個人資産を売却してでも給与は払う」と社員の前で熱く語る社長
でもその言葉は嘘で、最後は「払えない」と開き直り
半年も経たずに就活生活へ
未払いで貯金は減り、職を見付けなければと焦るが毎日お祈りメールの嵐
こちらも景気最悪、採用されない不安感で飛びついてしまうだろうし
面接時に見抜くのは難しいだろうね
どうしたものか
と 後悔
一つは上場大手電機メーカーで月給３５万 もう一つは月給６０万の社員８人の創業直ぐのベンチャー企業
ベンチャーを選んで入社したら六ヶ月で経営難で５人解雇
ギリギリ失業保険が出て転職活動中でその失業保険が三ヶ月で切れる
１年かけで内定も２０社くらい出たが
やっと希望の半導体製造装置の開発設計の仕事で内定
一年経たずに倒産
また転職活動だが求人情報は以前の同じのバッカリもう受けるところも無い
求人情報ってホント変わらないよな…。
良さげと思って応募してお祈りされたところから消えていく。
お祈りきたところが再掲載ってのもあるが、そういうのは笑えるけど。
零細企業から一発奮起を狙って大手不動産営業に転職、
案の定前情報、面接時に言われていた以上の残業の嵐。
前の職場は零細な分気楽で給料は低かったが休みも取り易く
暇な時期には定時に帰れていた。今思うと天国だ。
不動産営業は歩合をチラつかせて高収入をうたうが要は使い捨て。
それに入る前に気づかなかった自分がおろかだった。
知り合いが大手不動産に勤めてたけど
建築営業の人は毎日恫喝、帰りは22時過ぎで休日もないって言ってた
アポ取れるまで、椅子に座ることも許されず
受話器と手をガムテで巻かれて電話掛け続けないといけないとか
ネタじゃないの？って話を聞かされたなぁ
ガムテｗ
そこまでじゃないけど帰り毎日22時過ぎで休日無いのは
合ってるね。休みなんてあって週一。
プライベートなんて無し。
もう一回転職したいけど、世の中こんな仕事ばっかり？
未経験や大したキャリアがなくても採用される
頑張り次第で高収入を謳う
採用人数がやけに多い
ってところはそういうところばかりでは？
頼み込んで前の会社に戻らせてもらえないの？
戻るのは無理。
もう高収入じゃなくてもマイナー業種でもいいから
300万円台の年収でいいからまともな時間に帰れて
残業無い仕事探してる。
あんな営業ずっと続けてたら間違いなく気が狂う。
おまけに仕事量増えて忘れた頃にミス発覚…。
３ヶ月過ぎるけど、耐えるのが辛い…Orz。
お断りだ！と言いたい所だが興味本位で受けてみたら？せっかくのスカウトだし。
あの頃は幸せだったのにバカだったよ辞めるなんて
今は地獄
自分も（ﾉｼ。
今日も社長の怒号が…。
早々に辞めたい旨を伝えたら、社員登用の申請中と言われた。
それを断って転職したけど、やっぱり社員にしてもらえば良かった…
引用元: https://ift.tt/6UjrJZc
