【仕事】上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね？ 拒否しても大丈夫ですか？

タイムカードを採用している企業では出勤するとタイムカードをきり、退勤する際に再度タイムカードをきることで労働時間を確定させるのが一般的です。しかし、職場によっては定時時間になるとタイムカードをきるように言われ、そのまま残業するような「サービス残業」が行われることがあり問題になっています。この場合、残業代の請求や残業を拒否することは可能なのでしょうか？

所定労働時間と法定労働時間

労働時間には所定労働時間と法定労働時間があります。
「所定労働時間」は会社内で定められている就業時間です。

所定労働時間を超えて

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d40c7d52db5cb40a262b0e8e1f14419bf87d9872